System Engineer Server, Storage & Backup (all genders)

Österreichische Lotterien Gesellschaft m.b.H; Wien; Vor Ort; EUR 48.000 - 59.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibilität

Unternehmenskultur

Weiterentwicklung

Wohlbefinden

Zusatzleistungen

Zusammenfassung

Österreichische Lotterien Gesellschaft m.b.H. sucht einen System Engineer für Server-, Storage- und Backup-Umgebungen. Sie arbeiten an der Installation, dem Betrieb sowie der Optimierung der Virtualisierung, Storage und Backup-Infrastruktur und gestalten Hochverfügbarkeitslösungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Patch- und Release-Management, Kapazitäts- und Performance-Analysen sowie Monitoring und Alarming. AWS/Azure-Umgebungen werden ebenfalls betreut; Beratungen zu Systemdesign runden das Profil

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Background (HTL/FH/Uni etc.).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Server, Storage/Backup, Virtualisierung (VMware) sowie Linux (RHEL) und Windows.
• Fundierte Scripting-Kenntnisse (PowerShell, Bash, Python).
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Installation, Konfiguration, Wartung und Betrieb der Virtualisierungs-, Storage- und Backupumgebungen; Design von Hochverfügbarkeitslösungen.
• Patch- und Release-Management der Hardware- bzw. Softwarekomponenten; Kapazitäts-, Performance- und Verfügbkeitsanalyse; Monitoring & Alarming.
• Einrichten, Betreiben und Überwachen von Systemen in AWS und Azure.
• Troubleshooting, Analyse von Störungen und Erstellung von Systemdokumentationen.
• Beratung einzelner Fachabteilungen zu Systemdesign und -architektur.

Kenntnisse

PowerShell

Bash

Python

Ausbildung

HTL/FH/Uni

Tools

VMware

AWS

Azure

Jobbeschreibung

Als führende Kraft in der Welt des legalen Glücksspiels in Österreich ist es unsere Mission, leidenschaftliche Hingabe für Mensch, Spiel und Umwelt zu beweisen. Wir entwickeln unsere Glücksspielprodukte (wie etwa Lotto, Bingo oder Brieflos) täglich verantwortungsbewusst und mit großem Engagement weiter.

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n System Engineer Server, Storage & Backup (all genders)

Dein Beitrag zum Glück:

• Du bist für die Installation, Konfiguration, Wartung, den Betrieb und die Optimierung unserer Virtualisierung-, Storage- sowie Backupumgebungen verantwortlich (z.B.: das Design und der Aufbau von Soft- und Hardware oder die Implementierung von Hochverfügbarkeitslösungen).
• Zudem steuerst du das Patch- und Release-Management der Hardware- bzw. Softwarekomponenten, analysierst die Systeme bezüglich Kapazität, Performance und Verfügbarkeit und bist für das Monitoring und Alarming zuständig.
• Das Einrichten, Betreiben und Überwachen von Systemen und Services in AWS und Azure zählt ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
• Mit Freude am Troubleshooting identifizierst, analysierst und behebst du Störungsmeldungen und erstellst effizient System-Dokumentationen zur Nachvollziehbarkeit der Services.
• Weiters bist du für eine kompetente Beratung einzelner Fachabteilungen zu Systemdesign und -architektur zuständig.

Darum bist du unser Gewinn:

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Background (HTL/FH/Uni, etc.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Server, Storage/Backup, Virtualisierung (VMware) sowie mit den Betriebssystemen Linux (RHEL) und Windows
• Fundierte Scripting-Kenntnisse (PowerShell, Bash, Python)
• Spaß daran laufend etwas Neues zu lernen und im Team zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das Gehalt für diese Position richtet sich nach deinen spezifischen Erfahrungen und Qualifikationen. Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab €53.200,00

Gleiche Chancen für alle

Jeder Mensch verdient unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung die gleichen Möglichkeiten, seine Karriereziele zu erreichen. Darum sind wir um ein barrierefreies Umfeld bemüht und stellen individuelle Unterstützung für alle Mitarbeitenden sicher.

Wenn du Fragen rund um Gleichberechtigung und Barrierefreiheit hast oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigst, melde dich jederzeit: [e-mail].

Mehr über unser Headquarter

In unserer Zentrale warten neu renovierte Räumlichkeiten mit modernster Ausstattung auf dich – und das im Herzen Wiens. Die S-Bahn-Station Rennweg, das Schloss Belvedere und die Kärntnerstraße sind nur wenige Geh- bzw. Straßenbahnminuten entfernt, damit du die Groß- und Kulturstadt richtig auskosten kannst.

Unsere Benefits

• Flexibilität
• Unternehmenskultur
• Weiterentwicklung
• Wohlbefinden
• Zusatzleistungen

Hybrides Arbeiten

Mitarbeiter:innen in Home Office-geeigneten Positionen bieten wir ein Mindestausmaß von 35 % der wöchentlichen Arbeitszeit in Home Office Tagen an. Zusätzlich erhältst du pro Home-Office Tag 3 Euro netto (maximal 300 Euro pro Jahr) Pauschale on top. Dabei statten wir dich natürlich mit dem nötigen Equipment für zuhause aus.

Flexible Arbeitszeiten

Damit du Job und Freizeit optimal an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen kannst, wollen wir dir so viel Freiraum in deiner Arbeitszeiteinteilung geben, wie möglich. Egal ob Frühaufsteher oder Nachteule, durch unser Gleitzeitmodell (teilweise ohne Kernzeit)kannst du dir deine Arbeitszeit innerhalb eines Rahmens von 6:00-20:00 Uhr individuell einteilen - und das ohne All-In Vertrag (ausgenommen Management Level 1 & 2)! Natürlich bieten wir auch unterschiedliche Teilzeitmodelle (z.B. Eltern- oder Bildungsteilzeit) an.

Führung in Teilzeit

Führung muss nicht immer mit 100% Arbeitszeit verbunden sein. Bei uns ist es möglich, auch in Teilzeit Führungsverantwortung zu übernehmen und somit Beruf und Privatleben perfekt unter einen Hut zu bringen.

Altersteilzeit

Ältere Mitarbeiter:innen haben in unserer Unternehmensgruppe die Chance, schrittweise in den Ruhestand zu gehen und ihr Beschäftigungsausmaß zu reduzieren.

Arbeiten bei Österreichische Lotterien

Wir helfen dir deine Stärken zu entdecken und diese weiterzuentwickeln

Mehr erfahren

Bewerbungsprozess

1. Deine Bewerbung:Nach der Sichtung deiner Unterlagen melden wir uns innerhalb von 5-10 Tagen bei dir.
2. Das Erstgespräch:In einem Videocall oder Telefonat lernst du deine zukünftige Führungskraft (und ggf. eine:n unserer Recruiter:innen) kennen.
3. Persönlicher Austausch:Beim zweiten Termin vor Ort triffst du das Team und bekommst einen Einblick in die Arbeitsumgebung.
4. Dein Start:Der digitale Onboarding-Prozess und ein:e Mentor:in aus deinem Team sorgen für den reibungslosen Einstieg.

Hast du noch Fragen?

Sonja Pick-Chisinye

Talent Acquisition
[phone]
[e-mail]