Supervisor (m/w/d) für die Generatormontage

Andritz AG; Weiz; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen sucht einen Supervisor für die Generatormontage. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachgerechte Montage von Wasserkraftgeneratoren, die Planung und Koordination von Montagetätigkeiten sowie die Führung des Baustellenpersonals. Das Unternehmen bietet ein sicheres Arbeitsumfeld mit individuellen Karrierepfaden, flexiblen Arbeitsmodellen und einer wettbewerbsfähigen Vergütung.

Leistungen

Individuelle Karrierepfade

Flexibles Arbeitszeitmodell

Betriebspension

Betriebsarzt

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Maschinenbau oder Elektrotechnik.
• Einschlägige Berufserfahrung im Anlagenbau.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Sicherstellung der fach- und termingerechten Montage von Wasserkraftgeneratoren.
• Planung und Koordination des Montageeinsatzes.
• Überwachung von Sicherheit, Termin, Qualität und Kosten.

Kenntnisse

Arbeitssicherheit

Deutsch

Englisch

MS-Office

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Ausbildung

Technische Ausbildung (HTL, Fachschule, Werksmeister o.ä.)

Tools

Kran- und Staplerschein

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Bezeichnung: Supervisor (m/w/d) für die Generatormontage

Unternehmenseinheit: Hydropower

Arbeitsvertraglicher Standort: Weiz, Styria, AT

Arbeitsplatz Standort: Weiz

Vertragsart: Dauerhaft

Beschreibung:

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

UNSER ANGEBOT

Am Standort Weiz suchen wir einen SUPERVISOR (m/w/d) für die Montage von Großgeneratoren in Wasserkraftwerken und Synchronous Condenser auf Vollzeitbasis für den Bereich Installation Management.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik (HTL, Fachschule, Werksmeister o.ä.)
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Anlagenbau oder -montage
• Kenntnisse im Bereich Wasserkraft wünschenswert
• Solide Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit von Vorteil
• Kran- und Staplerschein von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift
• Reisebereitschaft (90-100%)
• Hohes Maß an Eigeninitiative
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamplayer

IHRE AUFGABEN

Sicherstellung der fach- und termingerechten Montage von Wasserkraftgeneratoren auf Montagestätten im In- und Ausland

• Planung und Koordination des Montageeinsatzes, inkl. Führung des Baustellenpersonals und Steuerung von Subunternehmen
• Beaufsichtigung und Durchführung der Montage und Vorinbetriebsetzung von Wasserkraftgeneratoren
• Überwachung von Sicherheit, Termin, Qualität, Kosten und Umweltagenden
• Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
• Schulung des Kundenpersonals
• Erstellung und Pflege von Montageablaufplänen sowie Fortschrittsberichten
• Dokumentation von Montage- und Inbetriebnahmen

Wir sind gesetzlich verpflichtet, für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.348,62/ Monat anzugeben. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.