Supervisor in der Qualitätskontrolle - Implants/Granules (m/w/d)

Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme; Wien; Hybrid; EUR 55.000 - 67.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenpension

Massage@Work

Öffi-Jahreskarte Wien

Bezahlte Elternzeit

Zusammenfassung

Merck Gruppe - MSD Sharp & Dohme in Wien sucht eine/n Supervisor Implants/Granules – QC Products (m/f/d). Die Position umfasst operative Laborarbeit, Qualitätsmanagement und die fachliche sowie disziplinarische Führung eines Teams von bis zu fünf Mitarbeitenden.

Sie arbeiten eng mit CAPA- und Change-Control-Prozessen, GMP-Compliance und Auditvorbereitungen. Sie bringen ein naturwissenschaftliches Studium, mehrjährige GMP-Laborerfahrung sowie starke analytische Kompetenzen mit; Deutsch ist

Qualifikationen

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder gleichwertige Ausbildung.
• Mehrjährige GMP-regulierte Laborerfahrung.
• Deutsch fließend; gutes Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Operative Laborarbeit (50–75%) und Qualitätsmanagement.
• Durchführung von Routine- und Sonderanalysen; Review von Ergebnissen.
• Unterstützung von CAPA- und Change-Controls, sowie Auditvorbereitung.

Kenntnisse

Biological Analysis

Chemical Analysis

Inventory Mgmt

Laboratory Safety

Personal Initiative

Quality Improvement

Ausbildung

Naturwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Job Description

Our site in 1210 Vienna is a strategic location for solid drug manufacturing including tablets, coated tablets, granules and implants for the health provision and treatment of livestock and domestic animals. Most of our products are exported. To ensure sustainable company growth we continually strive to offer attractive career opportunities for more than 450 employees at our Vienna site. In support of our existing team, we are currently looking for a:

Supervisor Implants/Granules - QC Products (m/f/d)

Der QC Supervisor verbindet operative Laborarbeit mit Führungs- und Aufsichtsfunktionen. Die Position ist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu fünf Mitarbeitenden sowie für die Koordination zusätzlicher projektbezogener Ressourcen entsprechend dem Geschäftsbedarf.

Neben der aktiven Durchführung analytischer Prüfungen übernimmt der Stelleninhaber Aufgaben als stellvertretender Kontrolllaborleiter und unterstützt bei der operativen Steuerung des Laborbetriebs, der Sicherstellung der GMP-Compliance sowie der Umsetzung qualitätsrelevanter Anforderungen im Tagesgeschäft.

Aufgaben

Operative Laborarbeit (50-75%) und Qualitätsmanagement

• Durchführung von Routine- und Sonderanalysen gemäß Prüfmethoden incl. Second Person Review und fachlicher Beurteilung der Ergebnisse.
• Unterstützung von Methodenvalidierungen, technischen Projekten, Einführung neuer Produkte
• Bearbeitung und Unterstützung von Untersuchungen im Zusammenhang mit OOS-, OOT-, Abweichungs- oder Laborereignissen
• Unterstützung bei CAPA- und Change Control-Prozessen
• Sicherstellung von Auditbereitschaft auf dem Shopfloor und Unterstützung bei Inspektionen und Behördenanfragen.
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten am Shopfloor

Stellvertretende Funktion des Kontrolllaborleiters

• Wahrnehmung definierter und delegierter Aufgaben des Kontrolllaborleiters gemäß regulatorischen und internen Vorgaben
• Unterstützung des KLL bei der Sicherstellung eines GMP-konformen Laborbetriebs

Führung und Mitarbeiterentwicklung

• Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu fünf Mitarbeiter (incl. Steuerung und Koordination zusätzlicher projektbezogener Ressourcen bei Kapazitätsspitzen)
• Planung, Priorisierung und Koordination der täglichen Laboraktivitäten
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Coaching und Mitarbeiterentwicklung
• Sicherstellung der notwendigen Qualifizierung und Schulung der Teammitglieder

Anforderungen

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder gleichwertige Ausbildung im Bereich Chemie, Pharmazie, Biotechnologie oder verwandter Fachrichtungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem GMP-regulierten Labor
• Ausgeprägte analytische und technische Fachkompetenz
• Fundierte Kenntnisse analytischer Prüfverfahren
• Gute Kenntnisse der GMP-Anforderungen sowie Data Integrity Erfahrung im Umgang mit Abweichungen, CAPAs und Audits
• Genaue, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Einwandfreie Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Erste Führungserfahrung wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich

Das bieten wir Ihnen:

• Spannendes und herausforderndes Arbeitsfeld mit modernen „State- of-the-Art“ Technologien in einer wachsenden Organisation
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
• Attraktive Firmenpension
• Gratis FSME- & Grippeimpfung
• Betriebsärztin
• Massage@Work
• Moderne Unternehmenskantine mit großzügigem Firmenzuschuss
• Öffi-Jahreskarte (Wien) oder Zuschuss zum Klimaticket und/oder Fahrradleasing
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Jahresbonus sowie Mitarbeiteranerkennungsprämien
• Vergünstigtes Fitnessangebot
• Apothekenrabatte, Autovergünstigungen (Tankstellen/Werkstätten), Großhandelsvergünstigungen, etc.
• Bezahlte Elternzeit für Mütter und Väter im Ausmaß von 12 Wochen

Required Skills:

Biological Analysis, Chemical Analysis, Inventory Management, Laboratory Safety, Personal Initiative, Quality Improvement Programs

Employee Status:

Regular

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position in Vollzeit beträgt EUR 60.977,70 brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikationsprofil und Berufserfahrung des erfolgreichen Kandidaten ist die Bereitschaft zu Überzahlung gegeben.

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.