Stv. Werkstättenleiter (m/w/d) Kfz-Bereich

AUTO1 Group; Wolkersdorf im Weinviertel; Vor Ort; EUR 100 000 - 125 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Online-Autohaus sucht einen Stv. Werkstättenleiter in Wolkersdorf. Sie werden das Team leiten und für die Entwicklung und Umsetzung von Prozessen verantwortlich sein. Voraussetzung sind eine Berufsausbildung im Kfz-Bereich, Führungsqualitäten und Leidenschaft für Autos. Wir bieten ein motiviertes Umfeld in einem wachstumsstarken Unternehmen sowie ein Bruttojahresgehalt ab 50.000 EUR.

Leistungen

Rabatte auf namhafte Marken

Vergünstigungen auf Fahrzeuge

Möglichkeiten für berufliches Wachstum

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Automobilbranche, z.B. als Kfz-Mechaniker oder Kfz-Meister.
• Führerschein der Klasse B und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Dynamische Hands-On-Persönlichkeit mit Leidenschaft für Autos.

Aufgaben

• Definiere und überwache KPIs zusammen mit dem Abteilungsleiter.
• Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs durch Prozessentwicklung.
• Leitung und Motivation des Teams.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

technisches Know-How

Kommunikationsfähigkeit

Leidenschaft für Autos

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Berufsausbildung in der Automobilbranche

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Choose Challenge! Choose Pace! Choose Growth!

AUTOHERO, das innovative Online-Autohaus, ermöglicht Kunden den bequemen und sicheren Online-Kauf von top Gebrauchtwägen. Unser Angebot besteht ausschließlich aus technisch geprüften, unfallfreien und servicegepflegten Gebrauchtwägen, die wir inklusive Garantie und Rückgaberecht verkaufen. AUTOHERO ist Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel.

Um unseren KundInnen die bestmögliche Online-Kauf-Erfahrung zu bieten, müssen unsere Prozesse im Vorfeld reibungslos funktionieren. Als Stv. Werkstättenleiter führst du die Mitarbeiter*innen einiger Abteilungen in unserer Werkstatt und gewährleistest durch dein umfangreiches technisches Know-How und ausgeprägten Führungsqualitäten einen einwandfreien Prozess und ein gutes Miteinander im Team.

Stellenbeschreibung

• KPIs sind dein ständiger Begleiter - definiere und überwache diese zusammen mit dem Abteilungsleiter und setze Maßnahmen, um die Ziele zu erreichen.
• Du stellst einen reibungslosen Ablauf durch Entwicklung, Umsetzung, sowie Steuerung von Prozessen sicher
• Du leitest und motivierst dein Team, bestehend aus Autoaufbereiter*innen, Produktfotograf*innen und Ersatzteileeinkäufer*innen.
• Du reportest direkt an den On-Site Manager und arbeitest auch zusammen mit anderen Abteilungen (People, Logistik, Sales,..)
  
  

Qualifikationen

• abgeschlossene Berufsausbildung in der Automobilbranche, z.B. als Kfz-Mechaniker, Kfz-Mechatroniker, Kfz-Meister; Kfz-Sachverständiger. Weitere Ausbildungen im Kfz-Bereich sind wünschenswert.Führungserfahrung in einer ähnlichen Rolle
• Du bist eine dynamische “Hands-On”-Persönlichkeit - Veränderungen siehst du als Chance und Herausforderung
• Große Leidenschaft für Autos sowie Wissen über diverse Automarken und Modelle samt deren Stärken und Schwächen
• Du hast technische Affinität und die Fähigkeit auch komplexe Prozesse einzuordnen
• Führerschein der Klasse B setzen wir voraus, ebenso wie einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte Arbeitsweise verbunden mit Qualitätsbewusstsein und Lösungsorientierung
  
  

Unser Angebot

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem wachstumsstarken Online-Unternehmen
• Ein informelles und motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Diverse Möglichkeiten für berufliches Wachstum in einem hoch meritokratischen und international expandierenden Umfeld
• Wir bieten Rabatte auf namhafte Marken als auch Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis
• Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens 50.000 EUR p.a. - eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen möglich.
  
  

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Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.