Stv. Abteilungsleitung Betreuung und Pflege

Stiftung Lebensart; Lavamünd; Vor Ort; EUR 95.000 - 116.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Lebensart-Karte

Kostenlose Parkplätze

Anschluss an ÖV

Homeoffice möglich

Zusammenfassung

dahlia oberaargau ag, als Teil der Stiftung Lebensart, sucht eine/n Stv. Abteilungsleitung Betreuung und Pflege. Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung zusammen, vertreten diese bei Abwesenheit und führen als Vorbild das Team.

Neben der Alltagsführung begleiten Sie Bewohnerinnen und Bewohner empathisch und professional. Darüber hinaus bringen Sie sich in die Weiterentwicklung der Abteilung im Fachbereich Palliative Care ein, um Pflegequalität kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikationen

• Ausbildung als Fachperson Gesundheit oder dipl. Pflegefachperson abgeschlossen.
• Erfahrung in der Langzeitpflege und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
• RAI-Supervisor-Erfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und Vertretung bei Abwesenheit.
• Als Teil des Pflegeteams alle gängigen Aufgaben der Funktionsstufe ausführen.
• Bewohnende individuell, empathisch und professionell begleiten.
• Sich aktiv bei der Weiterentwicklung der Abteilung im Bereich Palliative Care einbringen.

Kenntnisse

Langzeitpflege

Führungserfahrung

RAI-Supervisor-Bereitschaft

Ausbildung

Fachperson Gesundheit

Pflegefachperson (Dipl.)

Jobbeschreibung

Die dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebedarf sowie mit einer Behinderung an.

Stv. Abteilungsleitung Betreuung und Pflege 80 - 100 %

• Du arbeitest eng mit der Abteilungsleitung zusammen und vertrittst sie bei Abwesenheit, sodass auf der Abteilung alles reibungslos läuft
• Als Teil des Pflegeteams führst du alle gängigen Aufgaben deiner Funktionsstufe aus und bist damit ein Vorbild für das Team
• Als Bezugsperson begleitest du unsere Bewohnenden individuell, empathisch und professionell
• Du bringst dich engagiert bei der Weiterentwicklung der Abteilung im Fachbereich Palliative Care ein und setzt dich damit für die stetige Optimierung unserer Pflegequalität ein

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung als Fachperson Gesundheit oder dipl. Pflegefachperson absolviert
• Mit deiner Erfahrung in der Langzeitpflege übernimmst du gerne Verantwortung und das Thema Palliative Care liegt dir am Herzen
• Du hast bereits Erfahrung als RAI-Supervisor oder die Bereitschaft dich vom MDS-Koordinator zum Supervisor weiter zu entwickeln
• Du denkst gerne voraus, bleibst auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert und setzt Impulse für eine moderne Pflegepraxis

Darauf Kannst du dich freuen

Freu dich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe, bei der du mithilfst unsere Abläufe aktiv zu verbessern und so das Wohlbefinden unserer Bewohnenden positiv beeinflusst. Du hast die spannende Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Veränderungen zu bewirken.

Deine Ansprechpersonen

Annelies Suter
Bereichsleiterin Betreuung und Pflege Niederbipp
032 633 72 60

Das erwartet dich bei uns

Arbeitsumfeld

Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.

Arbeitszeit& Ferien

Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.

Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet.

Sozialversicherungen

Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.

Verpflegung& Gesundheit

Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.

Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.

Entwicklungund Weiterbildung

In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an.Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.

InterdisziplinäreZusammenarbeit

In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.

WeitereLeistungen

Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.