Strategischer Einkäufer Komponenten (m/w/d)

Liebherr Group; Nenzing; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Maschinenbaubranche sucht einen Strategischen Einkäufer Komponenten in Nenzing. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung der Lieferantenstrategie, Optimierung der Supply Chain und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Diese Position erfordert technische Leidenschaft, umfangreiche Erfahrung und die Fähigkeit, erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zu arbeiten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf.
• Lern- und Veränderungsbereitschaft für Digitalisierung.
• Technische und wirtschaftliche Zusammenhänge verstehen.

Aufgaben

• Entwicklung der Lieferantenstrategie und Portfoliooptimierung.
• Gestaltung der Supply Chain verbessern.
• Verantwortung für Kosten- und Leistungsziele.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Neugier

Technisches Verständnis

Ausbildung

Umfassende fachliche Expertise

Jobbeschreibung

Strategischer Einkäufer Komponenten (m/w/d), Nenzing

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Materialgruppen- und Lieferantenstrategie mit Spartenverantwortung
• Nachhaltige Optimierung des Lieferantenportfolios und Weiterentwicklung des Lieferantenbeziehungsmanagements
• Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Supply Chain
• Entwicklung und Implementierung von Innovationen in interdisziplinären Teams
• Verantwortliche Erreichung der Kosten- und Leistungsziele
• Verfolgung der Unternehmensziele bei Minimierung der Risiken
• Kollaboration zur Entwicklung und Implementierung der Materialgruppen-, Lieferanten- und Innovationsstrategie
• Zuverlässiger Experte für alle Fragen zum Strategischen Einkauf und der Beschaffung innerhalb des Unternehmens und über die Unternehmensgrenzen hinweg

Dein Profil

• Neugier und Leidenschaft für Technik und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Umfassende fachliche Expertise und mehrjährige Erfahrung
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit interdisziplinären Teams über mehrere Standorte hinweg
• Souveräne Kommunikationsfähigkeit
• Lern- und Veränderungsbereitschaft, um Digitalisierung aktiv zu gestalten und zu nutzen