Store Manager (Vollzeit / 38,5h, m/w/d) - Wörgl M4

Rituals (B Corp™); Wörgl; Vor Ort; EUR 100 000 - 125 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Rituals sucht einen Store Manager für deren Standort in Wörgl. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für das Team und das Store-Management. Du förderst eine außergewöhnliche Kundenerfahrung und leitest das Team zu großartigen Umsatzleistungen. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag bietet Rituals zahlreiche Vorteile, darunter Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einen attraktiven Mitarbeiterrabatt.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

14 Gehälter und monatlicher Bonus

30% Mitarbeiterrabatt

Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Familiäre Arbeitsatmosphäre

Zahlreiche Wellbeing-Initiativen

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in disziplinarischer Mitarbeiterführung.
• Proaktive & inspirierende Führungskraft.
• Vertrauter Umgang mit digitalen Tools.

Aufgaben

• Disziplinarische Personalverantwortung und Teamführung.
• Verantwortung für Sales- und Kundenerlebnisziele.
• Effektives Store-Operations-Management.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Kommunikationsfähigkeiten

Disziplinarische Verantwortung

Kundenerfahrung

Ausbildung

Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Filialleiter

Tools

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Store Manager (Vollzeit / 38,5h, m/w/d) - Wörgl M4

Beginne eine Position bei Rituals, bei der deine Hands-on-Mentalität und deine Leidenschaft für Menschen einen Unterschied beim Erfolg des Stores und beim Teamgeist machen. Kannst du außergewöhnliche Kundenerfahrungen bieten, Teammitglieder inspirieren und sie zu großartigen Umsätzen führen?

Entfalte deine Talente

• Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager
• Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung
• Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (z.B. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung unserer Unternehmensrichtlinien
• Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im Backoffice

Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.471,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Wachse durch deine Persönlichkeit

• Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Herausforderungen meisterst du mit einer business-orientierten Lösung und einem ruhigen Mindset
• Proaktive & inspirierende Führungskraft mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse) und Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass unsere Mitarbeitenden das Herzstück von Rituals sind – dein Fokus liegt auf individuelle Potentialentwicklung durch konstruktives Feedback, geprägt von Empathie und Pragmatismus
• Vertrauter Umgang mit digitalen Tools, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität: Du planst effizient, delegierst, setzt Prioritäten und nutzt Ressourcen optimal
• Affinität zur Beauty- und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung in disziplinarischer Mitarbeiterführung als Filialleiter, Shop Manager oder vergleichbare Position in einer serviceorientierten Branche (z.B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus)

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals.

Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt, mit gleichen Chancen und Zugehörigkeitsgefühl.

Vorteile für Rituals Mitarbeitende

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 14 Gehälter (inkl. Urlaubsbeihilfe & Weihnachtsremuneration) sowie monatlicher Bonus
• Zahlreiche Work-Life-Balance Maßnahmen
• 30% Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke
• Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Trainings
• Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einzigartige Unternehmenskultur
• Zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften, spannende Mitarbeiterevents