STORE MANAGER TRAINEE (m/w/d) VOLLZEIT (38,5 Std) – 2230/2130 Gänserndorf/Mistelbach

JYSK; Gänserndorf; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel sucht einen Teilnehmer für das Store Manager Trainee Programm in Gänserndorf, Niederösterreich. Du wirst in 9 Monaten zum Store Manager ausgebildet und übernimmst Verantwortung und Führungskompetenzen. Ein sicheres Arbeitsumfeld, regelmäßige Teamevents und ein attraktiver Mitarbeiterbonus warten auf dich. Das Mindestentgelt beträgt 2.303,- € brutto pro Monat, mit der Möglichkeit zur Überzahlung.

Leistungen

Mitarbeiterrabatt von 20%

Regelmäßige Teamevents

Attraktive Bonusangebote

Qualifikationen

• Erfahrung im Einzelhandel und Bereitschaft zur Personalführung.
• Motivation, die Filialleitung bei der Planung zu unterstützen.
• Identifikation mit dem skandinavischen Stil.

Aufgaben

• Entwicklung zum Beratungsprofi in verschiedenen Bereichen.
• Umsetzung moderner Konzepte im Store.
• Schulung von Teamführungsfähigkeiten durch Trainings.

Kenntnisse

Verkaufsprofi

Personalführung

Teamgeist

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

ZEIT FÜR EINEN BERUFLICHEN TAPETENWECHSEL?

Bist du bereit dich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und Karriere zu machen? Dann bewirb dich für das JYSK Store Manager Trainee Programm!
In nur 9 Monaten inkl. fünf Wochen interaktiver Schulung gemeinsam mit anderen Trainees, wirst du alles lernen was du für die Führung deines eigenen JYSK-Stores benötigst.

WAS WIR DIR BIETEN

• einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region
• eine fundierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle Führungsposition
• regelmäßige Teamevents, um Erfolge gemeinsamzu feiern
• einen attraktiven Bonus als Belohnung fürgroßartige Verkäufe
• einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 20% auf das gesamteJYSK-Sortiment
• die Möglichkeit einer internen Karriere bei regionaler Mobilität
• eine wertschätzende Unternehmenskultur und gelebte Unternehmenswerte

WAS DICH IN DEINEM NÄCHSTEN JOB ERWARTET

• wir entwickelndich zum Beratungsprofi in verschiedenen Bereichen (Matratzen, Möbel und vieles mehr), um besten Kundenservice zu garantieren
• wir schulen dich, unsere modernen Konzepte umzusetzen
• wir bilden deine Stärken in der Teamführung durch kontinuierliche Trainings und Workshops aus
• du packst beim Sortieren neuer Lieferungen an undbringst dich mit deinen Talenten in dein Team ein
• wir leben eindynamisches Arbeitsumfeldmit einer Vielfalt an Aufgaben

WAS DU MITBRINGEN SOLLST

• VERKAUFEN IST FÜR DICH MEHR ALS NUR KASSIEREN!
• du hast Erfahrung im Einzelhandelund siehst deine Stärke auch in der Personalführung
• du hast die Ambition dich selbst herauszufordern und weiterzuentwickeln, um in Zukunft eine großartige Filialleitung (m/w/d)zu werden
• bis dahin bist du motiviert die Filialleitung bei der Aufgaben- und Personaleinsatzplanung zu unterstützen
• du schaffst durch deinen Einsatz und deine Motivationeinen starken Teamgeist
• du nutzt dein Recht Dinge anzusprechen, um Erfolg langfristig sicherzustellen und bist offen für Neues
• du identifizierst dich mit unserem skandinavischen Stil

Neugierig? Dann komm ins #TeamJYSK

Klicke auf "Jetzt bewerben", um deine Karriere in die Hand zu nehmen.Erfahrehiermehr über unseren Bewerbungsprozess.

Das Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.303,- € brutto pro Monat. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist, je nach Qualifikation, vorhanden.

Wir setzen auf Nachhaltigkeit! Spare auch du Zeit und Ressourcen mit deinerOnlinebewerbung. Es werdennur digitale Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.

Lies in unserenDatenschutzhinweisenmehr darüber, wie wir deine Daten verarbeiten.

Zusätzliche Informationen

WIR SIND JYSK

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Store in Dänemark eröffnet hat, hat JYSK seine globale Präsenz mit Stores und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander, und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. Wir belohnen auch gerne das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter. Mit der richtigen Einstellung bieten sich bei JYSK viele Möglichkeiten.

JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

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