STORE MANAGER (M/W/D) ONLY & SONS

SONS Austria; Hartberg; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Marke im Einzelhandel sucht einen Store Manager für ihren neuen Standort in Hartberg. Verantwortlich für das tägliche Geschäft und die Entwicklung des Teams, der ideale Kandidat bringt Erfahrung im Einzelhandel, Führungsqualitäten und ein gutes Zahlenverständnis mit. Die Position bietet ein marktkonformes Gehalt sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteile.

Leistungen

50% Mitarbeiterrabatt

Entwicklungsgespräche und Trainings

Corporate Benefits

Verantwortungsvoller Arbeitsplatz

Flache Hierarchien und Teamarbeit

Qualifikationen

• Erfahrung im textilen Einzelhandel, idealerweise in der Filialleitung.
• Interesse an Mode und Trends.
• Gutes kaufmännisches Denken.

Aufgaben

• Koordination des täglichen Geschäfts.
• Weiterentwicklung des Teams durch Schulung und Anleitung.
• Aktiver Verkauf.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Zahlenverständnis

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

STORE MANAGER (M/W/D) ONLY & SONS, Hartberg

Hartberg, Austria

Job Description:

ONLY & SONS bei SONS Austria sucht einen Store Manager (m/w/d) für den Standort Hartberg, mit voraussichtlicher Eröffnung am 28.05.2025.

Ihre Aufgaben:

• Koordination des täglichen Geschäfts
• Weiterentwicklung des Teams durch Schulung und Anleitung
• Umsetzung der Merchandising-Richtlinien
• Planung von Shop-Aktivitäten
• Personalplanung
• Shop-Analyse
• Aktiver Verkauf

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im textilen Einzelhandel, idealerweise in der Filialleitung
• Gutes Zahlenverständnis und kaufmännisches Denken
• Führungsqualitäten und soziale Kompetenz
• Interesse an Mode und Trends
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office

Wir bieten:

• Marktkonformes Gehalt je nach Erfahrung, ab 2.392 € monatlich, mit Erfolgsbeteiligung
• Corporate Benefits
• Verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• 50% Mitarbeiterrabatt
• Entwicklungsgespräche und Trainings
• Flache Hierarchien und Teamarbeit
• Offene Unternehmenskultur

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