Store Manager:in (m/w/d), Bischofshofen

whatchado GmbH; Bischofshofen; Vor Ort; EUR 46 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Fashion und Lifestyle sucht einen Teamleader, der die Verantwortung für die Personalführung und die Sicherstellung einer positiven Store-Erfahrung übernimmt. In dieser Rolle bist du nicht nur für die Team-Zusammenstellung und das Recruiting verantwortlich, sondern sorgst auch für die Optimierung der Store-Prozesse. Du bringst eine Hands-on Mentalität mit und bist ein Vorbild in Sachen Kunden- und Serviceorientierung. Wenn du eine Leidenschaft für Mode und ein digitales Mindset hast, ist dies die perfekte Gelegenheit, in einem dynamischen Team zu wachsen und einen positiven Einfluss auf die Marke zu haben.

Leistungen

Mitarbeitenden-Rabatte

Erfolgsabhängige Prämien

Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag

Flache Hierarchien

Kollegialer Team-Spirit

Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm

Strukturiertes Einarbeitungsprogramm

Qualifikationen

• Erste Führungserfahrungen und Soft Skills wie Empathie und Kommunikationsfähigkeit.
• Technikaffin mit digitalem Mindset und hoher Kundenorientierung.

Aufgaben

• Verantwortung für Personalführung, Recruiting und Team-Zusammenstellung.
• Optimierung der Store-Prozesse und Warenfluss sicherstellen.
• Aktive Teilnahme am Verkauf zur Sicherstellung einer optimalen Customer Journey.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Kundenorientierung

Selbstorganisation

Belastbarkeit

Digitale Affinität

Ausbildung

Abschluss in einem relevanten Bereich

Tools

Digitale Retail-Tools

Jobbeschreibung

• Einstiegsgehalt: Ab € 46.914 brutto pro Jahr

Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Wir, das sind rund 3.000 Kolleg:innen, in über 30 Ländern, mit mehr als 40 Sprachen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Was unsere #TTCrew überall verbindet, das sind unsere Werte: Vertrauen, Empathie, Mut, Innovation und Verantwortung. Auf dieser Basis gestalten wir ein Miteinander, in dem Entfaltung und Empowerment mit unserer High Performance Culture Hand in Hand gehen. Wir teilen die Vision, eine Zukunft zu erschaffen, in der Alle Part einer nachhaltigeren Modewelt sind. Eine Gemeinschaft zu stärken, in der jede:r Einzelne ermutigt wird, zu sich zu stehen und aktiv am Erfolg von Tom Tailor mitzuwirken. Das leben wir - vom Prakti bis zum CEO. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus.

Im »RETAIL« haben wir die wichtige Aufgabe, den Tom Tailor-Lifestyle authentisch an Endkunden weiterzugeben. Dazu zählen sowohl eine kompetente Beratung als auch der aktive Verkauf von Produkten. An oberster Stelle steht, eine positive Store-Erfahrung sicherzustellen. Zudem legen wir großen Wert aufs Netzwerken: Durch die Pflege von Beziehungen und den Aufbau neuer Kontakte entwickeln wir nicht nur die Marke, sondern auch uns selbst stetig weiter. Bei uns ist jeder Tag ein bisschen anders und wir sind immer in Bewegung. Eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre bedarf Leidenschaft und Entscheidungsfreudigkeit. Wir lieben, was wir tun, sind mutig, kreativ und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben. Unsere Kultur ist geprägt von Herz und Verstand, flachen Hierarchen und der täglichen Bemühung um eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Bei uns ist jede:r eingeladen, er:sie selbst zu sein - das gilt für Teammitglieder und Kunden gleichermaßen.

Unser Team wächst. Willst Du mitwachsen?

Dein Profil

• verfügst bereits über erste Führungserfahrungen und somit über alle Soft Skills, die es in dieser Rolle braucht: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations- und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, ein positives Mindset sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion
• arbeitest sehr organisiert, selbstständig und zuverlässig, hast eine hohe Auffassungsgabe und bist zudem belastbar
• legst eine Hands-on Mentalität an den Tag, agierst proaktiv und bist dabei sowohl zeitlich als auch fachlich flexibel
• bringst ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mit und bist mit Deiner positiven Ausstrahlung ein Vorbild für alle Mitarbeitenden
• bist technikaffin, hast ein digitales Mindset und arbeitest gerne mit digitalen Retail-Tools

Deine Aufgaben

• bist Teamleader - und somit für die Personalführung, das Recruiting, die Team-Zusammenstellung sowie die effektive Einsatzplanung verantwortlich, während Du stets für einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgst
• stellst einen reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sowie einen optimalen Warenfluss sicher, verantwortest die abteilungsübergreifende Kommunikation und bist im engen Austausch mit Area Managern sowie Fachabteilungen der Unternehmenszentrale
• fungierst als Vorbild in Sachen Kunden- und Serviceorientierung, verstehst Dich als Gastgeber:in und sorgst durch aktive Teilnahme am Verkauf für eine optimale Customer Journey
• verantwortest eine ideale Warenpräsentation und transportierst auch sonst als Markenbotschafter:in die Werte und Visionen von Tom Tailor
• verstehst es, wichtige Kennzahlen zu analysieren und darauf basierend entsprechende Maßnahmen einzuleiten

Unser Angebot

• liefern attraktive Mitarbeitenden-Rabatte und zahlen erfolgsabhängige (Team-)Prämien sowie Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien
• schenken Dir einen zusätzlichen Urlaubstag an Deinem Geburtstag
• kultivieren tagtäglich flache Hierarchen und Kommunikation auf Augenhöhe
• pflegen einen kollegialen und motivierten Team-Spirit, damit alle gern zur Arbeit kommen
• bieten ein Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm sowie ein Fashionoutfit
• gewährleisten eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, um (unentdeckte) Potenziale zu entfalten
• sorgen für ein strukturiertes, integratives Einarbeitungsprogramm
• bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 46.914,-- (Basis: KV für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben 2025, ab 13. Jahr, Vollzeit) zuzüglich ev. Prämien; es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

Zusätzliche Informationen

Link zur Stelle in Bischofshofen: Externe Karriereseite

Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn Du Dir unsicher bist, ob Dein Profil ein »perfect fit« ist: Let's talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir Dich einsetzen können. Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Über Verkäufer*innen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Verkäufer*in?

Du bist ein freundlicher, hilfsbereiter Mensch und dir macht es Freude, wenn du anderen Menschen nützlich sein kannst? Du kannst schnell kopfrechnen, bist gut organisiert und merkst dir Dinge schnell? Wenn du lächelst, geht selbst an den grausten Tagen die Sonne auf? Dann ist der Beruf des*der Verkäufers*in genau richtig für dich. Als Verkäufer*in erledigst du in einem Betrieb den Einkauf, kümmerst dich um das Lager und verkaufst die Waren an die Endkunden*innen. Je nach Nachfrage und Lagerstand kaufst du die richtigen Waren nach und siehst zu, dass das Lager immer gut aufgefüllt ist. Du planst den Einkauf und nimmst Bestellungen entgegen. Du kalkulierst Verkaufspreise und weist diese an den Waren aus. Du ordnest den Verkaufsraum und sorgst dafür, dass er immer ordentlich und einladend aussieht. Schlussendlich berätst du Kunden*innen, führst Verkaufsgespräche und wickelst ihren Einkauf schnell und freundlich an der Kasse ab.

Worunter sind Verkäufer*innen noch bekannt?

Verkäufer*innen sind auch bekannt als: Sales Mitarbeiter*in, Sales Manager*in, Vertriebsmitarbeiter*in, Vertriebsmanager*in, Manager*in für den Vertrieb, Manager*in für Sales, Manager*in für den Verkauf, Vertriebstechniker*in, Vertriebsingenieur*in, Vertriebsassistent*in, Vertriebsberater*in, Sales Engineer, Verkaufsberater*in, Vertriebswirt*in, Vertriebsspezialist*in, Vertriebsleiter*in, Vertriebsbeauftragte*r, Vertriebskaufmann*frau, Vertriebssachbearbeiter*in, Verkaufsleiter*in, Verkaufsrepräsentant*in, Sales Representative, Area Sales Manager*in, Area Manager*in, Territory Manager*in, Sales Consultant, Verkaufstechniker*in

Welche Skills benötigt man als Verkäufer*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Verkäufer*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fremdsprachenkenntnisse
Rechnungswesen
Fachkenntnisse der Buchhaltung

Außerdem sollte ein Verkäufer*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kreativität
Freundlichkeit
Branchenkenntnisse

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Verkäufer*in relevant?

Für die meisten Verkäufer*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Mathematik, Deutsch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Verkäufer*in?

Verkäufer*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern: