Store Leader — Drive Growth & Team Excellence

waterdrop®; Salzburg; On-site; EUR 42,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Individuelle Entwicklung

Rabatte auf waterdrop® Einkäufe

Teamevents

Schulungen zur Weiterentwicklung

Zusätzliche Prämien

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Job summary

waterdrop® sucht eine engagierte Vollzeitkraft (m/w/d) zur Leitung des Stores in Salzburg. Sie sind verantwortlich für Umsatzsteigerung, Budgetkontrolle und die Planung sowie Entwicklung Ihres Teams.

Zu Ihren Aufgaben gehören Berichte über Verkaufszahlen, Personalplanung, Rekrutierung, Schulungsinhalte und die Umsetzung der Markenwerte im täglichen Store-Betrieb, inklusive perfekter Warenpräsentation und Kundenerlebnis.

Qualifications

• Kundenorientierung und Serviceorientierung
• Kenntnisse im Verkauf und Store-Management
• Führungserfahrung
• Budget- und Personalplanung
• Ausbildung bzw. Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil

Responsibilities

• Umsatzmaximierung und Budgetkontrolle im Store sicherstellen
• Wöchentliche Verkaufsberichte erstellen und Store-Performance analysieren
• Personalplanung und Rekrutierung innerhalb des Budgets durchführen
• Schulungen planen und Team regelmäßig weiterentwickeln
• Store-Präsentation, Sauberkeit und visuelles Erscheinungsbild sicherstellen
• Kundenerlebnis gemäß Wasserbrand-Richtlinien gestalten
• Nachfolgeplanung unterstützen und Zukunftsperspektiven für Store Manager schaffen
• Regelmäßiges Feedback zu Produktleistung an relevante Abteilungen melden
• Store-Events und lokale Marketingaktionen koordinieren
• Zeit- und Prioritätenmanagement im Store optimal nutzen
• Höchste Standards und Gesundheits-/Sicherheitsvorschriften umsetzen

Skills

Kundenservice

Verkaufsanalyse

Teamführung

Personaleinsatzplanung

Store-Management

KPI-Überwachung

Job description

waterdrop® sucht eine engagierte Vollzeitkraft (m/w/d) zur Leitung des Stores in Salzburg. Sie sind verantwortlich für Umsatzsteigerung, Budgetkontrolle und die Planung sowie Entwicklung Ihres Teams.

Zu Ihren Aufgaben gehören Berichte über Verkaufszahlen, Personalplanung, Rekrutierung, Schulungsinhalte und die Umsetzung der Markenwerte im täglichen Store-Betrieb, inklusive perfekter Warenpräsentation und Kundenerlebnis.