Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) 30-38,5 Std./Woche

Lidl; Imst; On-site; EUR 39,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Gehalt ab 39.200€

Leasing von Fahrrädern

Leadership Akademie

Zusätzlicher Urlaubstag

Mitarbeiterrabatte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Lidl in Österreich sucht Verstärkung im Filialmanagement. Sie tragen gemeinsam mit der Filialleitung die Verantwortung für alle Filialabläufe, unterstützen die Personalplanung und entwickeln das Team weiter.

Ihre Aufgaben umfassen Warenpräsentation, Qualitätssicherung, Sauberkeit und den täglichen Kundenkontakt. Wir bieten ein attraktives Gehalt ab 39.200 € brutto jährlich, planbare Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten in der Lidl Leadership Akademie sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte und

Qualifications

• Erste Berufserfahrung vorhanden
• Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
• Bereitschaft zu körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten
• kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit
• kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln
• lösungsorientiertes Denken und Handeln, Entscheidungen treffen

Responsibilities

• Filialmanagement: Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
• Personalmanagement: Unterstützung der Filialleitung bei Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
• Warenpräsentation: Optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
• Aktive Mitarbeit: Unterstützung des Filialteams bei täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen

Skills

Teamführung

Kundenorientierung

Stressresistenz

Kommunikationsstärke

Entscheidungsfähigkeit

Lösungsorientierung

Körperliche Belastbarkeit

Berufserfahrung

Job description

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm also du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
• Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
• Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
• aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen

Dein Profil

• du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln
• Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
• du bist bereit, körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten durchzuführen und bist stressresistent
• du bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit
• ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken
• du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen

Wir bieten

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolleTätigkeit
• ansprechendes Gehalt ab € 39.200,-*
• zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Gesundheitstest sowie 1 zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliche Arbeit
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
• umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Filialleitung)
• kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie täglich 5% Lidl Mitarbeitendenrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 39.200,- (Einstiegsgehalt) bis € 50.540,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.