Stellvertretende Bereichsleitung - Group Finance & Regulatory Reporting

oeh; Wien; Vor Ort; EUR 45.423 - 54.408; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeit

Homeoffice

Gesundheits- & Sportangebote

Learning & Development

Zusammenfassung

Eine internationale Versicherungsgruppe in Wien sucht eine stellvertretende Bereichsleitung für den Bereich Group Finance & Regulatory Reporting. Sie werden die Bereichsleitung unterstützen, Teams führen und sind für Abschlüsse auf Konzern- und Vereinsebene verantwortlich. Ideale Kandidat:innen haben über 5 Jahre Erfahrung im Finanzbereich sowie fundierte Kenntnisse in der IFRS-Bilanzierung. Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Benefits werden geboten. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Qualifikationen

• Über 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder Finanzbereich.
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS und Erfahrung in Konzernabschlüssen.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Führungskräften.

Aufgaben

• Unterstützung der Bereichsleitung bei der Steuerung des Finanzbereichs.
• Führung und Weiterentwicklung der Teamleiter:innen und Teams.
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung

Certified IFRS Accountant

Jobbeschreibung

MITTEN IN WIEN ARBEITEN:
MIT GANZ EUROPA IM AUSTAUSCH

Stellvertretende Bereichsleitung - Group Finance & Regulatory Reporting

Wien
mit Berufserfahrung
hybrid
Vollzeit
all genders
ehestmöglich
Group Finance & Regulatory Reporting

Ihre Aufgaben

In dieser Position unterstützen Sie die Bereichsleitung bei der fachlichen und organisatorischen Steuerung des Bereichs und arbeiten eng mit sechs spezialisierten Teams sowie den internationalen Versicherungsgesellschaften der Gruppe zusammen.
Die Rolle verbindet Führungsverantwortung mit anspruchsvollen fachlichen Themen in einem internationalen, abwechslungsreichen und dynamischen Arbeitsumfeld.

• Stellvertretende Führung des Finanzbereichs in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung - fachlich, organisatorisch und personell - mit dem Ziel einer qualitativ hochwertigen, zeitgerechten und effizienten Leistungserbringung
• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Teamleiter:innen und Teams, inklusive regelmäßigem fachlichem und persönlichem Austausch, Mitwirkung bei der Sicherstellung einer klaren Ziel-, Feedback- und Entwicklungskultur für alle Mitarbeitenden
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Konzern- und Vereinsebene (IFRS), inklusive Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsunterlagen (Aufsichtsrat, Management, externe Stakeholder)
• Finanzielle Steuerung und Analyse internationaler Gesellschaften, inklusive Länderbetreuung, Endkonsolidierungen, Eigenkapitalrechnungen sowie konzerninterner Abstimmungen (z. B. Rückversicherungsbeziehungen)
• Zentrale Rolle in gruppenweiten Projekten, insbesondere bei resortübergreifenden Themen
• Begleitung von Prüfungen und Sonderthemen, insbesondere Enforcement‑Verfahren, Projektarbeit sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen im Finanzbereich

MEHR ZUR ABTEILUNG

Ihre Benefits

37,5 Stunden, Gleitzeit & Home‑Office

Learning & Development

Life Balance & Family Specials

Moderne Arbeitsplätze und Kantine

Gesundheits- & Sportangebote

Weitere Benefits

Ihr Profil

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (z. B. BWL, Unternehmensrechnung, Revision oder vergleichbar); eine Zusatzqualifikation wie Certified IFRS Accountant ist von Vorteil
• Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Konzernrechnungswesen, in der Wirtschaftsprüfung oder im Finanzbereich einer international tätigen Gruppe
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Führungskräften, verbunden mit einer klaren, wertschätzenden und zielorientierten Kommunikationsweise
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS, Erfahrung in Konzernabschlüssen sowie ein sehr gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und einem hohen Qualitätsanspruch
• Sehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 4.472,73 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Diese Vollzeit‑Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.

Die Vienna Insurance Group ist die führende Versicherungsgruppe in Zentral- und Osteuropa (CEE). Mit rund 30.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 50 Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern arbeiten wir täglich für rund 33 Millionen Kund:innen. Dies mit Erfolg, daher hat die VIG Gruppe ein „A+“-Rating mit positivem Ausblick. Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung zeichnen uns einerseits aus, ein buntes Team mit verschiedenen Talenten und spannenden Arbeitsbereichen in einem inklusiven Umfeld anderseits. Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer vielfältigen Gruppe!

Kontakt

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und stehe bei weiteren Fragen gerne zur Verfügung.

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Krisztina Szabo
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