Stationsleitung Pflege – Neurorehabilitation & Führung

NRZ Rosenhügel; Wien; On-site; EUR 48,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Fort- und Weiterbildung

6 Urlaubswochen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Parkmöglichkeiten

Job summary

NRZ Rosenhügel in Wien sucht eine erfahrene Stationsleitung im Bereich neurologische Rehabilitation. Sie übernehmen die organisatorische, fachliche und personelle Verantwortung der Station und steuern Pflegeprozesse sowie rehabilitative Konzepte.

Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit, entwickeln Pflege weiter, planen Personal bedarfsgerecht und schaffen ein positives Arbeitsklima. Strukturierte Einarbeitung, Fortbildungen, 6 Urlaubswochen und familienfreundliche Angebote gehören dazu.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege.
• Führungserfahrung als Stationsleitung oder stellvertretende Stationsleitung wünschenswert.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Pflegemanagement.

Responsibilities

• Übernahme der Stationverantwortung organisatorisch, fachlich und personell.
• Steuerung der Pflegeprozesse und Umsetzung rehabilitativer Konzepte.
• Sicherstellung hochwertiger, evidenzbasierter Pflege und reibungslosen Stationsbetriebs.
• Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Pflege, Medizin und Therapie.
• Mitwirkung an Qualitätsprojekten und Prozessoptimierung.
• Führung auf Basis definierter Ziele.
• Personalplanung und innerbetrieblichen Ausgleich unterstützen.
• Förderung eines positiven Arbeitsklimas durch Führungs- und Kommunikationsmethoden.
• Frühzeitiges Erkennen und Lösen von Konflikten.
• Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützen.

Skills

Führungserfahrung

Stationsleitung

Teamkoordination

Motivation

Education

Pflegeausbildung (gehobener Dienst)

Job description

NRZ Rosenhügel in Wien sucht eine erfahrene Stationsleitung im Bereich neurologische Rehabilitation. Sie übernehmen die organisatorische, fachliche und personelle Verantwortung der Station und steuern Pflegeprozesse sowie rehabilitative Konzepte.

Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit, entwickeln Pflege weiter, planen Personal bedarfsgerecht und schaffen ein positives Arbeitsklima. Strukturierte Einarbeitung, Fortbildungen, 6 Urlaubswochen und familienfreundliche Angebote gehören dazu.