Stationsleitung Pflege (m/w/d)

NRZ Rosenhügel; Wien; On-site; EUR 48,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Fort- und Weiterbildung

6 Urlaubswochen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Parkmöglichkeiten

Job summary

NRZ Rosenhügel in Wien sucht eine erfahrene Stationsleitung im Bereich neurologische Rehabilitation. Sie übernehmen die organisatorische, fachliche und personelle Verantwortung der Station und steuern Pflegeprozesse sowie rehabilitative Konzepte.

Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit, entwickeln Pflege weiter, planen Personal bedarfsgerecht und schaffen ein positives Arbeitsklima. Strukturierte Einarbeitung, Fortbildungen, 6 Urlaubswochen und familienfreundliche Angebote gehören dazu.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege.
• Führungserfahrung als Stationsleitung oder stellvertretende Stationsleitung wünschenswert.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Pflegemanagement.

Responsibilities

• Übernahme der Stationverantwortung organisatorisch, fachlich und personell.
• Steuerung der Pflegeprozesse und Umsetzung rehabilitativer Konzepte.
• Sicherstellung hochwertiger, evidenzbasierter Pflege und reibungslosen Stationsbetriebs.
• Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Pflege, Medizin und Therapie.
• Mitwirkung an Qualitätsprojekten und Prozessoptimierung.
• Führung auf Basis definierter Ziele.
• Personalplanung und innerbetrieblichen Ausgleich unterstützen.
• Förderung eines positiven Arbeitsklimas durch Führungs- und Kommunikationsmethoden.
• Frühzeitiges Erkennen und Lösen von Konflikten.
• Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützen.

Skills

Führungserfahrung

Stationsleitung

Teamkoordination

Motivation

Education

Pflegeausbildung (gehobener Dienst)

Job description

Stellenbeschreibung:

Die Sonderkrankenanstalt für neurologische und neuropsychologische Rehabilitation am Rosenhügel in 1130 Wien bietet mit 147 Betten und 30 teilstationären Therapieplätzen den zu behandelnden Personen neurologische Rehabilitation auf höchstem Niveau.

Ihre Aufgaben - gestalten, führen und Verantwortung übernehmen

• Übernahme der organisatorischen, fachlichen und personellen Verantwortung für die Station
• Steuerung und Koordination der Pflegeprozesse sowie Umsetzung rehabilitativer Pflegekonzepte
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten Pflege und eines reibungslosen Stationsbetriebs
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Pflege, Medizin und Therapie
• Mitwirkung an Projekten zur Qualitätsentwicklung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Pflege
• Wahrnehmung von Führungsaufgaben auf Basis gemeinsam definierter Ziele
• Sicherstellung einer effizienten, bedarfsgerechten Personalplanung und Unterstützung des innerbetrieblichen Personalausgleichs
• Anwendung professioneller Führungs- und Kommunikationsmethoden zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas
• Frühzeitiges Erkennen und konstruktives Lösen von Konflikten
• Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden

Ihr Profil - fachlich kompetent und menschlich überzeugend

• Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Idealerweise Führungserfahrung als Stationsleitung oder stellvertretende Stationsleitung
• Absolvierte oder laufende Weiterbildung „Basales und mittleres Pflegemanagement" erwünscht
• Vorbildwirkung durch professionelles und verantwortungsbewusstes Handeln
• Respektvoller und wertschätzdender Führungsstil auch in herausfordernden Zeiten
• Flexibilität, Innovationsbereitschaft und Freude an der Weiterentwicklung der Pflege
• Die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen

Unser Angebot - mehr als nur ein Arbeitsplatz

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Leitungsarbeit in einem zukunftsorientierten Rehabilitationszentrum
• Strukturierte Einschulung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• 6 Urlaubswochen pro Jahr
• Familienfreundlicher Betrieb - zertifiziert mit dem Audit berufundfamilie 2021, Teamevents und diverse Vergünstigungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Nutzungsmöglichkeit der betrieblichen Gesundheits- & Freizeiteinrichtungen (Hallenbad, Fitnessbereich)
• Frisch gekochtes Mittag- und Abendessen gegen geringen Unkostenbeitrag
• Parkgarage
• Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt inkl. Zulagen und Überstundenpauschale von € 4.713,39 brutto/Monat bei 39 Wochenstunden, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (bei anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher).