Stationsleitung bettenführende Abteilung

OÖ Gesundheitsholding GmbH; Schärding; On-site; EUR 53,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Gesundheitsförderung

LOA Lebensphasenorientiertes Arbeiten

Mitarbeiterrestaurant-Mittagstisch

Ganzjährige Kinderbetreuung

Job summary

Das Klinikum Schärding sucht eine erfahrene Pflegeleitung zur Organisation und strategischen Weiterentwicklung der Abteilung. Sie verantworten Personalführung, Budgetsteuerung und Qualitätsstandards, arbeiten eng mit anderen Bereichen zusammen und sichern eine patientinnenorientierte Pflege auf hohem Niveau.

Die Position erfordert eine abgeschlossene Pflegeausbildung, einen Lehrgang im Pflegemanagement oder eine gleichwertige Qualifikation sowie mehrjährige Führungsverantwortung.

Qualifications

• Diplom für Allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege zum Zeitpunkt der Einstellung (ausländische Diplome nostrifiziert).
• Hochschullehrgang Pflegemanagement oder gleichwertige Ausbildung bzw. Bereitschaft zur Absolvierung innerhalb von 3 Jahren.
• Mehrjährige Erfahrung in Leitungs-/Führungs- bzw. Vertretungsfunktion ist vorteilhaft.

Responsibilities

• Selbständige Führung und Leitung der Abteilung in pflegerischer, organisatorischer, personeller und qualitativer Hinsicht.
• Sicherstellung evidenzbasierter, ganzheitlicher patientInnenorientierter Pflege und Betreuung.
• Umsetzung strategischer und operativer Unternehmensziele auf Stationsebene.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und betrieblicher Vorgaben.
• Kostenstellenverantwortlich für das Pflegebudget der Abteilung, Personal- und Sachbudgets.

Skills

Führungskompetenz

Organisationstalent

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Veränderungsbereitschaft

Verantwortungsbewusstsein

Kostenbewusstsein

Education

Diplom Allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege

Pflegemanagement oder gleichwertige Ausbildung

Job description

Das Klinikum Schärding steht seit über 170 Jahren für Gesundheitsversorgung. Das Leitmotiv dabei war und ist „menschlich, motiviert, modern“. In diesem Sinne versorgt es jährlich knapp 8.000 stationäre und 92.000 ambulante PatientInnen. Mit über 150 Betten ist es der zentrale Gesundheitsanbieter im Bezirk.

Einsatzbereich

Station 1 (Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Kreißzimmer, Säuglingszimmer, Sonderklasse Innere Medizin)

Vergütung

• LD 12 + 25 % GZ auf LD 11 (Bruttomonatsgehalt von mind. EUR 5.180,-- auf Vollzeitbasis, zuzüglich etwaiger Zulagen)

Leistungen

• OÖ. Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
• Werteorientiertes Arbeitsklima
• Gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Betriebliche Gesundheitsförderung (\"geh mit\" Programm)
• \"LOA\" Lebensphasenorientiertes Arbeiten
• Vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
• Ganzjährige Kinderbetreuung durch Betriebstagesmutterstätte

Qualifikationen

• Diplom für Allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege zum Zeitpunkt der Einstellung (ausländische Diplome müssen nostrifiziert sein bzw. muss eine entsprechende Bestätigung über die Zulassung zur Berufsausübung des Bundesministeriums für Gesundheit und Soziales vorliegen)
• Hochschullehrgang Pflegemanagement oder gleichwertige Ausbildung bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung innerhalb von 3 Jahren
• Mehrjährige Erfahrung in Leitungs-/Führungs- bzw. Vertretungsfunktion wäre von Vorteil

Soft Skills & Kompetenzen

• Positive Grundeinstellung zum Unternehmen und Identifikation mit den Unternehmenswerten
• Organisationstalent und Führungskompetenz
• Sehr gute Umgangsformen und souveräne Überzeugungskraft
• Flexibilität in Bezug auf Veränderungen
• Bereitschaft zu Mehrleistungen bei Bedarf
• Wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Initiative
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit
• Selbständige Führung und Leitung der Abteilung in pflegerischer, organisatorischer, personeller und qualitativer Hinsicht
• Sicherstellung einer evidenzbasierten, ganzheitlichen, patientInnenorientierten Pflege und Betreuung
• Umsetzung strategischer und operativer Unternehmensziele auf Stationsebene
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und betrieblicher Vorgaben
• Kostenstellenverantwortlich für das Pflegebudget der Abteilung, unter Berücksichtigung des Personal- und Sachbudgets
• Verantwortung für Personalführung, Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung
• Fehler- und Beschwerdemanagement
• Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte
• Mitwirkung bei Qualitäts- und Organisationsentwicklungsprojekten