Standortübergreifender LGA Pflege-Pool der Region Weinviertel - Pflegeassistentin bzw. Pflegeas[...]

NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Korneuburg; Korneuburg; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine namhafte Gesundheitsorganisation in Korneuburg sucht ab 1. Jänner 2026 eine Pflegeassistentin bzw. einen Pflegeassistenten. Es wird maximale Dienstplanstabilität und ein flexibles Arbeitsumfeld angeboten, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Ein attraktives Gehalt zwischen € 3.065 und € 3.181 brutto monatlich wird ebenfalls geboten.

Leistungen

Maximale Dienstplanstabilität

Flexibles Arbeitsumfeld

Umfangreiches Bildungsprogramm

Sozialleistungen

Qualifikationen

• Ausbildung nach GuKG oder NÖ Sozialbetreuungsberufegesetz.
• Führerschein B erforderlich.
• Kenntnis digitaler Tools und Selbstorganisation notwendig.

Aufgaben

• Flexibler Einsatz an drei Standorten.
• Pflege und Betreuung in unterschiedlichen Gesundheitseinrichtungen.

Kenntnisse

Sozialengagement

Einsatzbereitschaft

Durchsetzungsvermögen

Dienstleistungsorientierung

Kundenorientierung

Digitales Know-how

Selbstorganisation

Ausbildung

Ausbildung als Pflegeassistent/in

Ausbildung als Fachsozialbetreuer/in

Jobbeschreibung

Überblick

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.

Für den standortübergreifenden Pflege-Pool der Region Weinviertel suchen wir ab 1. Jänner 2026 eine Pflegeassistentin bzw. einen Pflegeassistenten oder eine Fachsozialbetreuerin bzw. einen Fachsozialbetreuer (Altenarbeit). Das Beschäftigungsausmaß ist individuell vereinbar.

Sie sind auf der Suche nach 100% Dienstplanstabilität, flexibler Dienstplangestaltung und einem bereichernden sowie abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem sicheren Arbeitsumfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Standortstruktur und Aufgabenfeld

Für die Pflege- und Betreuungszentren des Weinviertels baut die NÖ Landesgesundheitsagentur derzeit einen standortübergreifenden Pflege-Pool auf. Dieser ermöglicht einen flexiblen Einsatz an drei Standorten (Korneuburg, Stockerau, Wolkersdorf) innerhalb der Region, ausgehend von Ihrem Dienstort in Korneuburg. Sie arbeiten thus nicht nur in einer, sondern in drei Gesundheitseinrichtungen Ihrer Region. Die Vielseitigkeit eröffnet interessante Einblicke in unterschiedliche Pflegeumgebungen und sorgt zugleich für eine stabile Dienstplanung, damit Familie und Beruf optimal vereinbart werden können.

Unser Angebot

• Maximale Dienstplanstabilität
• Flexible Dienstzeiten
• Die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren
• Einbindung in ein engagiertes und neu aufzubauendes Team
• Interessante Einblicke in verschiedene Gesundheitseinrichtungen und Erweiterung des eigenen Fachwissens
• Regelmäßige Teamtage
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung

Ihre Qualifikationen

• Ausbildung nach den Bestimmungen des 3. Hauptstückes des GuKG (Pflegeassistentin bzw. Pflegeassistent), oder
• Ausbildung nach den Bestimmungen des NÖ Sozialbetreuungsberufegesetzes, LGBl. 9230, oder eine gleichwertige Ausbildung nach den Ausbildungsvorschriften anderer Bundesländer
• Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
• Hohes Maß an Bewusstsein der Wichtigkeit der Bedürfnisse von Bewohnerinnen bzw. Bewohnern und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern
• Führerschein B
• Fähigkeit, sich auf neue Situationen einzulassen
• Kenntnis in der Anwendung von digitalen Tools
• Fähigkeit zur Selbstorganisation

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Relevante Ausbildungsnachweise

Hinweise zu Vergütung und Gleichbehandlung

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3.065,- und € 3.181,- (14malig auf Basis Vollzeit inklusive Turnusdienstvergütung). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Fragen zur Bewerbung

Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!

Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung: Frau Sandra Gröger, BA - Leitung LGA Pflege-Pool Weinviertel, Tel.: [phone]

Fragen zum Bewerbungsprozess: NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement, Tel.: [phone]

Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.