Spezialist/in strategisches Facility Management (w/m/d) 24 Monate Karenzvertretung

Lidl Österreich; Salzburg; Hybrid; EUR 54 000 - 70 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Salzburg sucht einen Spezialisten/in für strategisches Facility Management für eine 24-monatige Karenzvertretung. Die Rolle umfasst die Umsetzung von Betriebskonzepten, die Planung relevanter Sachkosten und die Unterstützung interner Kollegen. Ein hervorragendes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits warten auf Sie.

Leistungen

Gehalt ab € 54.600,-

Home Office Möglichkeit 2 Tage/Woche

Leasing von Fahrrädern und E-Bikes

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem technischen Umfeld oder in der Immobilienbranche.
• Interesse an Technik, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Umsetzung und Einhaltung von Betriebskonzepten im Facility Management.
• Planung und Überwachung von relevanten Sachkosten.
• Erste Anlaufstelle für interne Kollegen bei Facility-Management-Angelegenheiten.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Analytische Fähigkeiten

MS Office oder Google Workspace

Ausbildung

Kaufmännische oder technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Spezialist/in strategisches Facility Management (w/m/d) 24 Monate Karenzvertretung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• du sorgst dafür, dass Betriebskonzepte und Projekte im Facility Management umgesetzt und eingehalten werden (u. a. im Bereich Life-Cycle-Management und Produktkühlung)
• du unterstützt bei der Planung und Überwachung relevanter Sachkosten (z. B.: Reparaturen, Wartung, Instandhaltung und Reinigung)
• als Key-User (w/m/d) bist du die erste Anlaufstelle für interne Kollegen (w/m/d) bei Fragen und Anliegen rund um die internen Facility-Management-Systeme

Dein Profil

• du hast deine kaufmännische oder technische Ausbildung abgeschlossen
• du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem technischen Umfeld oder in der Immobilienbranche
• du interessierst dich für Technik, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
• du fühlst dich im Umgang mit MS Office oder Google Workspace Programmen sicher, insbesondere mit Excel bzw. Google Sheets
• du bringst starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Zahlen mit
• du überzeugst durch Umsetzungsstärke sowie eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• ansprechendes Gehalt ab € 54.600,-*
• zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
• die Möglichkeit, Home Office in Österreich 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in diversen EU-Mitgliedsstaaten bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
• Nutzung von 26 firmeneigenen E-Ladestationen für Firmen- oder Privatfahrzeugen
• kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning)
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.