Spezialist:in Employer Branding

ÖBB Stadler Service GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 53 000 - 70 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die ÖBB sucht eine:n Spezialist:in für Employer Branding zur Weiterentwicklung ihrer Lehrlingsausbildung. Der/die Bewerber:in organisiert Netzwerke, arbeitet eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und bringt Erfahrungen in der Ansprache von Jugendlichen mit. Flexible Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen in einem modernen Arbeitsumfeld warten auf Sie.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsnahe Kindergärten

Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten

Fahrbegünstigung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Employer Branding und/oder der dualen Ausbildung.
• Interesse an der Gestaltung eines modernen Arbeitgeberauftritts.
• Erfahrung in der Entwicklung und Arbeit mit Kennzahlen.

Aufgaben

• Organisation und Unterstützung interner sowie externer Netzwerke.
• Zusammenarbeit mit dezentralen Stellen im Bereich Lehrlingsausbildung.
• Erstellung von Analysen, Reports und Evaluation relevanter Kennzahlen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Projektmanagement

Teamarbeit

Kund:innenorientierung

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen oder Pädagogik

Jobbeschreibung

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Spezialist:in Employer Branding

ÖBB-Infrastruktur AG

Wien-Leopoldstadt, Wien 1020 AUT

Normalarbeitszeit Gleitzeit

38,5 Std.

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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des#TeamOEBB werden!

Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuenStrecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind18.000 Möglichmacher:innen derÖBB-Infrastruktur AG.
Der Geschäftsbereich Aus- undWeiterbildung (AWB) führt den Großteil der Lehrberufe sowie die gesamtebetriebliche und technische Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen durch.

Employer Branding ist Schnittstellezwischen dem Lehrlingswesen und interner/externer Kommunikation mit dem Zieleiner abgestimmten Marketingstrategie. Wir leiten situations- /bedarfs- undregionsabhängige Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab, um die ÖBB Lehrlingsausbildungauf dem Arbeitsmarkt zu positionieren.

Dein Job

• Du organisierst und unterstützt die konzerninternen wie auch externen Netzwerke zu Schulen, Messeanbieter:innen, Karriereportalen, Vereinen und Verbänden sowie anderen relevanten Stakeholder:innen und betreibst aktiv deren weiteren Ausbau.
• Als Schnittstelle zu den konzerninternen Employer BrandingTeams und den Kommunikationsabteilungen kommst du zum Einsatz.
• Du arbeitest eng mit den dezentralen Stellen imBereich der Lehrlingsausbildung sowie mit dem Team des Lehrlingsrecruitings zusammen.
• Mit Blick auf die Zielgruppe bringst du Erfahrung in der Ansprache von Jugendlichen sowie deren aktuellen Herausforderungen mit und schaffst es gemeinsam mit dem Team Bildungsprojekte Schwerpunkte zB. im Pre- und Onboarding zu setzen und zur Mitarbeiter:innenzufriedenheit und – bindung beizutragen.
• Als Inputgeber:in bist du für die Weiterentwicklung vonbestehenden Produkten wie Websites und Werbemitteln sowie die Entwicklung vonneuen Produkten verantwortlich.
• Durch die Erstellung von Analysen und Reports sowie dieAuswertung relevanter Kennzahlen und Benchmarks unterstützt du das Team desBildungsmanagements von Lehrlingen und das Leitungsteam des Geschäftsbereichsim Monitoring bestehender Maßnahmen und im Entscheidungsprozess bzgl. darausabzuleitender Maßnahmen.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Pädagogik oder äquivalente Abschlüsse und verfügst über facheinschlägige mehrjährige Berufserfahrung.
• An den Themen Employer Branding, Aus- und Weiterbildung und der dualen Ausbildung besteht großes Interesse und du hast Freude an der Gestaltung des modernen Arbeitgeberauftritts der ÖBB Lehrlingsausbildung.
• In der Entwicklung und Arbeit mit Kennzahlen und Benchmarks und mit der Ableitung von den daraus folgenden Maßnahmen bringst du Erfahrung mit.
• Du hast Erfahrung in der Projektarbeit undüberzeugst durch dein professionelles Auftreten sowie durch deine ziel- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Kund:innenorientierung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
• Du agierst strukturiert, proaktiv und kommunikativ.
• Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.
• Du hast Interesse daran, dich fachlich undpersönlich weiterzuentwickeln.

Unser Angebot

• Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, einen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.
• Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben wird bei den ÖBB groß geschrieben. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien, sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Zahlreiche weitere Benefits, wie zB. besondere Konditionen bei unseren Reisebüros, Ferienhäusern, Car-Sharing, uvm.
• Du hast die Option, die Fahrbegünstigung als Mitarbeiter:in zu nutzen und Österreich umweltfreundlich mit deiner Familie zu entdecken.
• Für die Funktion "Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding" ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Deine Bewerbung

Bitte bewirb dich online mit Lebenslauf undMotivationsschreiben. Bei internen Bewerbungen füge bitte deinen SAP-Auszughinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Alexandra Klaus unter +43664/88331914 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.