Spécialiste RH (CDD 10 mois – remplacement maternité)

CMS Bas-Valais; Lavamünd; Hybrid; EUR 63.000 - 95.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

13ème salaire

25 jours congés annuels (ou 30 après 4

Zusammenfassung

CMS Bas-Valais recherche un Spécialiste RH en CDD 10 mois à 80% pour soutenir le recrutement et l’engagement des collaborateurs en collaboration avec les responsables métiers du secteur.

Le profil idéal inclut 3 ans d’expérience en RH, le Brevet fédéral, et une expertise en entretiens sensibles; maîtrise d’Office 365/Teams, mobilité entre sites CMS et véhicule personnel requis.

Qualifikationen

• Brevet fédéral de Spécialiste RH exigé.
• 3+ années d’expérience en Business Partner ou Spécialiste RH, idéalement dans le domaine de la santé/social.
• Conduite ou accompagnement d’entretiens, y compris situations sensibles, avec tact et objectivité.

Aufgaben

• Soutenir le processus complet de recrutement et d’engagement des collaborateurs avec les responsables métiers.
• Conseiller et accompagner sur des thématiques RH (entretiens, formation, mutations).
• Suivre les mesures RH et veiller au respect du cadre légal et des procédures RH.
• Assurer le suivi des tâches administratives et soutenir l’équipe.
• Participer à l’amélioration continue et aux projets RH dirigés par la cheffe de service RH.

Kenntnisse

Conduite d’entretiens

Écoute active

Relation client interne

Ausbildung

Brevet fédéral de Spécialiste RH

Tools

Office 365

Teams

Jobbeschreibung

Spécialiste RH (CDD 10 mois – remplacement maternité) 80%

Soutenir le processus complet de recrutement et d’engagement des collaborateurs avec les responsables métiers pour le secteur dédié.

Conseiller et accompagner les responsables sur des thématiques RH spécifiques (conduite de divers entretiens, besoins en formation, mutations du personnel).

Assurer le suivi de certaines mesures mises en place et contribuer au respect du dispositif légal, des dispositions de la CCT SDL, ainsi que des processus et procédures RH.

Assurer le suivi des tâches administratives déléguées et apporter un soutien à l’équipe lorsque nécessaire.

Participer à l’amélioration continue du service RH et contribuer activement dans les groupes de travail et/ou de projets sur délégation de la cheffe de service RH.

Votre profil

Titulaire d’un Brevet fédéral de Spécialiste RH.

Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans un poste de Business Partner ou Spécialiste RH, idéalement dans le domaine de la santé, du social ou des services.

Solide expérience dans la conduite ou l’accompagnement d’entretiens, y compris dans des situations complexes ou sensibles, avec une capacité reconnue à gérer les échanges avec tact, objectivité et assurance.

Le sens de l’écoute et du service, ainsi que d’excellentes aptitudes à établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs font partie de vos compétences reconnues.

Polyvalent-e, digne de confiance, avec un fort esprit d’entraide et de collaboration. Personnalité positive et constructive.

Maîtrise des outils informatiques courants (Office 365, Teams).

Flexible et disposé-e à vous rendre sur les différents sites du CMS (véhicule personnel indispensable).

Un poste valorisant dans un secteur d’activités dynamique et en plein développement.
Des conditions de travail selon la CCT soins longue durée qui comprend un 13ème salaire et 25 jours par année ou 30 jours dès 40 ans de vacances.
La possibilité de choisir entre deux plans de prévoyance.

Lieu de travail

Durée de la mission

dès le 1er novembre 2026 et jusqu'au 31 août 2027