Assistant RH

F.Bernasconi & Cie. SA; Lavamünd; Vor Ort; EUR 57.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

F.Bernasconi & Cie. SA recherche un·e Assistant·e Ressources Humaines à 100% pour notre agence de Neuchâtel. Vous assurez le cycle de vie des collaborateurs, le recrutement et le suivi administratif en lien avec la paie et les relations de travail.

Vous travaillez au coeur d'une équipe RH proche des opérations et des chantiers, avec une grande autonomie et un accent sur le service et la rigueur administrative.

Qualifikationen

• CFC d'employé·e de commerce et 3 à 5 années d'expérience RH connexes.
• Connaissance du droit suisse du travail et des CCT du secteur.
• Maîtrise des outils informatiques et paie (Mediasoft apprécié).

Aufgaben

• Gérer le cycle de vie des collaborateurs et participer au recrutement.
• Piloter la gestion des temps et des absences.
• Traiter les salaires et veiller à la conformité légale et à la paie.
• Gérer la formation et le suivi budgétaire.
• Coordonner le personnel temporaire et les agences.

Kenntnisse

Organisation

Fiabilité

Rigueur admin

Sens du service

Esprit d'équipe

Ausbildung

CFC Employé·e de commerce

Certificat Gestionnaire RH

Tools

Mediasoft

Systèmes RH/Paie

Jobbeschreibung

Dans le cadre du développement de notre agence de Neuchâtel, nous sommes à la recherche d'un·e ASSISTANT·E RESSOURCES HUMAINES à 100% passionné·e et expérimenté·e.

Assistant·e RH

Vous aimez les RH de terrain, les journées qui ne se ressemblent pas et les environnements où votre travail a un impact concret ? Rejoignez une équipe RH proche des collaborateurs et des opérations au cœur d'une entreprise de construction dynamique.

Vos missions

• Accompagner le cycle de vie des collaborateurs : entrées et sorties, accueil et intégration, contrats, certificats de travail, attestations, permis de travail et suivi administratif.
• Piloter la gestion des temps et des absences : contrôle des heures, vacances, maladies, accidents et intempéries, ainsi que le suivi des dérogations de travail et des ouvertures de chantier.
• Assurer le traitement complet des salaires du personnel Administration et Exploitation : heures et variables de paie, contrôles, bulletins de salaire, acomptes, poursuites, charges sociales et travaux périodiques, dans le respect de la législation et de la CCT applicable.
• Gestion complète de la formation : plan de formation, inscriptions, organisation, suivi administratif et budgétaire.
• Participer activement aux recrutements, de la recherche de candidats à leur intégration.
• Gérer le personnel temporaire : demandes, coordination avec les agences, contrats, suivi des heures et des missions.

Profil recherché :

• Vous êtes une personne organisée et fiable, qui apprécie autant la rigueur administrative que les contacts humains. À l'aise dans un environnement opérationnel où les journées ne se ressemblent pas, vous savez gérer les priorités tout en gardant le sens du service.
• Vous disposez d'un CFC d'employé·e de commerce et idéalement du certificat de Gestionnaire RH. Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction RH comparable, idéalement acquise dans la construction.
• Vous maîtrisez les bases du droit suisse du travail et disposez idéalement de bonnes connaissances de la CCT du secteur de la construction. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion RH et de paie (Mediasoft un plus).
• Au-delà de vos compétences, c'est aussi votre personnalité qui fera la différence : positive, accessible et orientée solutions, vous aimez le contact, le travail en équipe et contribuez concrètement à la qualité du service RH.

Informations sur le poste :

• Temps d'occupation : 100%
• Lieu d’engagement : Les Geneveys-sur-Coffrane (NE / Val-de-Ruz)
• Entrée en fonction : Dès que possible ou à convenir