Specialist Operational Human Factors und Safety Integration ATM (m/w/d)

Austro Control; Wien; Hybrid; EUR 72,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Telework

Gleitzeit

Zentrale Lage

Klima-Ticket Zuschuss

Kantine / Verpflegung

Betriebliche Vorsorge

Job summary

Austro Control sucht eine/n Mitarbeiter/in im Bereich Human Factors/Safety Management in Vollzeit. Sie arbeiten an Richtlinien, Verfahren und Programmen, unterstützen bei Umsetzung, Evaluierung und Dokumentation und fungieren als zentrale Anlaufstelle für HF im operativen Kontext.

Sie arbeiten eng mit Air Traffic Management-Ebenen, Safety, Security & Quality Management sowie Flugverkehrsleitern zusammen und beteiligen sich an Audits, Schulungen und Projekten auf nationaler/internationaler Ebene.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschul-/FH-Studium im Bereich Human Factors oder Safety Management.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem der Bereiche ist von Vorteil.
• Bereitschaft, eine Ausbildung zum Safety Peer zu absolvieren.

Responsibilities

• Mitwirkung bei der Erstellung von Human Factors-Richtlinien, -Verfahren und -Programmen sowie Unterstützung bei Umsetzung, Evaluierung und Dokumentation.
• Zentrale Anlaufstelle für Human Factors im operativen Bereich.
• Enge Zusammenarbeit mit höheren Air Traffic Management-Ebenen, Safety, Security & Quality Management sowie Flugverkehrsleitern.
• Ansprechpartner für interne/externe Audits und Surveys; Statuskontrolle der Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen.
• Aktive Beteiligung an Safety-Schulungen, -Assessments und -Monitorings.
• Unterstützung bei Projekten und Mitarbeit in nationalen/internationalen Arbeitsgruppen zu HF & Safety.

Skills

Human Factors

Audit-Erfahrung

Projektmanagement-Grundkenntnisse

Teamfähigkeit

Education

Hochschul-/FH-Ausbildung im Human Factors oder Safety Management

Job description

Vollzeit I Unbefristet

Vollzeit

ehestmöglich

Austro Control- Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr.
Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Air Traffic Management.Unser Team ist für die sichere Abwicklung des Flugverkehrs, das Luftraumdesign, die strategische und taktische Planung des Flugverkehrs unddas Management statischer und dynamischer Luftraum-Informationen verantwortlich.

Deine Aufgaben

• Du arbeitest bei der Erstellung von Human Factors-Richtlinien, -Verfahren und - Programmen mit, und unterstützt bei der Umsetzung, Evaluierung und Dokumentation.
• Du bist die zentrale Anlaufstelle für Human Factors für den operativen Bereich.
• Du arbeitest sehr eng mit höheren Air Traffic Management Ebenen, der Abteilung Safety, Security & Quality Management und unseren Flugverkehrsleitern:innen zusammen.
• Du bist Ansprechpartner für interne und externe Audits/ Surveys (und deren Vor-/Nachbereitung) und führst die Statuskontrolle der abgeleiteten Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen durch.
• Du beteiligst dich aktiv an Safety-Schulungen, -Assessments und -Monitorings.
• Du unterstützt bei Projekten und arbeitest in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen zu HF & Safety mit.
• Du forcierst die Weiterentwicklung und Harmonisierung der Units in diesem Bereich.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Hochschul-/ FH-Ausbildung im Bereich Human Factors und/oder im Safety Management.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einem der oben gennaten Bereiche mit.
• Du hast die Bereitschaft eine Ausbildung zum Safety Peer zu absolvieren.
• Du bringst optimalerweise Erfahrung in der weitergabe von Wissen und Grundkenntnisse im Projektmanagement mit.
• Du gehst mit Informationen verantwortungsbewusst um, kannst diese zielgruppengerecht vermitteln/ verteilen und behältst als verbindende Schnittstelle stets den Überblick. Mit Einfühlungsvermögen und Verantwortung vertrittst du souverän deine Positionen und sorgst für eine konstruktive Zusammenarbeit.

Nach einer Ausbildungsphase bieten wir ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 80.400 abhängig von deiner Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen.

Unsere Benefits

Telework & Gleitzeit

Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit

Zentrale Lage

Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)

Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket

Parkmöglichkeiten

Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze

Familienförderungen

Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.

Gesundheit & Fitness

Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen

Verpflegung

Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zurVerfügung)

Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit

Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)

Unser Unternehmen

Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist!

Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz.

Wenn du dich für die Luftfahrtbranche interessierst und die Möglichkeit suchst, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Mache dir ein Bild von deinem potenziellen zukünftigen Arbeitsumfeld.

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