Specialist Learning & Development - Digital Learning | BILLA (m/f/x)

REWE International AG; Wiener Neudorf; Vor Ort; EUR 37 000 - 55 000; Vollzeit

Zusammenfassung

REWE International AG recherche un Digital Learning Manager pour renforcer le développement des méthodes d'apprentissage numérique au sein de l'équipe Learning & Development. Ce rôle offre l'opportunité de concevoir des E-Learnings pour les marchés BILLA et ADEG, tout en étant partie prenante de l'amélioration continue des systèmes d'apprentissage. Vous intégrerez une culture d'entreprise familiale, avec des horaires flexibles et des possibilités de travail à distance.

Leistungen

Mitarbeiter:innen-Rabatte

Flexibles Arbeiten

Formations et développement continu

Bien-être et santé au travail

Qualifikationen

• Formation supérieure en RH ou dans un domaine similaire.
• Expérience en conception et développement d'E-Learnings et d'outils numériques.
• Capacité à travailler de manière autonome et flexible.

Aufgaben

• Développement de méthodes d'apprentissage numérique et création d'E-Learnings.
• Collaboration avec des agences pour la mise en œuvre technique des contenus.
• Support technique pour le Digital Learning et coordination entre les départements.

Kenntnisse

Conception de E-Learnings

Gestion de contenu

Communication interculturelle

Communication avec des parties prenantes

Ausbildung

Formation supérieure en RH, éducation des adultes ou médias

Tools

Articulate Storyline

Camtasia

Adobe Photoshop

Jobbeschreibung

Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

In dieser Rolle werden Sie Teil des Learning & Development Teams bei BILLA, verantworten Themen im Bereich Digital Learning für die Märkte und werden ein wichtiger Bestandteil der REWE People & Culture Abteilung.

Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 47.000 Mitarbeiter:innen in unseren Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Stellenbeschreibung

• Die Weiterentwicklung der digitalen Lernmethoden für unsere Führungskräfte und Fachkräfte in den BILLA und BILLA Plus Märkten sowie ADEG und BILLA Kaufleute-Märkten ist Ihr zentraler Aufgabenbereich.
• Daher sind Sie für die Konzeption, Entwicklung und Erstellung von E-Learnings für alle Zielgruppen in den Märkten zuständig und agieren als kompetente:r Ansprechpartner:in im Bereich Learning & Development.
• Auch ist eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Agenturen im Bereich E-Learning vorgesehen. Dies umfasst die technische Umsetzung von Lerninhalten, die Auswahl geeigneter Anbieter sowie die Koordination von Ton-, Grafik- und Produktionsarbeiten.
• Ebenso ist die kontinuierliche Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems sicherzustellen, sodass es den Anforderungen entspricht und den Lernenden eine optimale Benutzererfahrung bietet.
• Die Zusammenarbeit, Unterstützung und Koordination diverser Fachbereiche bei der unternehmensweiten Ausrollung von E-Learnings ist ein wichtiger Bestandteil.
• Der 1st Level Support für den BILLA- und ADEG-Vertrieb in Bezug auf Digital Learning, einschließlich der Zusammenarbeit mit der IT-Schnittstelle, gehört ebenso zum Tagesgeschäft.
• Sie wirken bei konzernweiten Initiativen und Projekten rund um die Fachbereiche der Märkte mit, beobachten laufend den Markt und geben Input für die strategische Ausrichtung im Digitalbereich.
  
  

Qualifikationen

• Sie bringen eine abgeschlossene höhere Ausbildung, idealerweise im Bereich HR, Erwachsenenbildung oder Medien & Kommunikation, sowie erste Berufserfahrung im Learning & Development mit.
• Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Inhalte in anschauliche Darstellungen und Formate herunterzubrechen (z. B. Blended Learning).
• Sie haben Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Erstellung von E-Learnings (WBT), Lernvideos etc.
• Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS) mit.
• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools sind Voraussetzung (z. B. Articulate Storyline, Camtasia, Adobe Photoshop).
• Sie verfügen über eine gut strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Durch Ihr offenes, sympathisches Wesen gelingt es Ihnen, mit internen Stakeholdern zielführend und konstruktiv zu kommunizieren.
• Sie zeichnen sich zudem durch ein hohes Maß an Empathie, sozialer und interkultureller Kompetenz aus und bringen hohe Flexibilität, Verantwortungsgefühl sowie Eigeninitiative mit.
  
  

Zusätzliche Informationen

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem motivierten Team.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse.
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000,- Euro (auf Basis Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.