Specialist, HR

Rosewood Schloss Fuschl; Salzburg; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich HR sucht einen HR Specialist für die Region Zentral- und Südosteuropa. Der Mehrwert wird durch hohe Flexibilität, attraktive Sozialleistungen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung der nachhaltigen Mobilität der Zukunft geboten. Dieser unbefristete Vertrag beginnt sofort mit einem attraktiven Gehaltspaket, das von der Qualifikation abhängt.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Verschiedene Arbeitsmöglichkeiten

Vergünstigte Kantine

Rabatte durch Partnerunternehmen

Großzügige Parkplatzmöglichkeiten

Interne Veranstaltungen

Qualifikationen

• Erste einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Steuerung, Prüfung und Aufbereitung von (arbeits-)rechtlichen Themenstellungen.
• Eigenverantwortliche Durchführung des monatlichen KPI-Reportings.
• Mitarbeit bei der Durchführung von Gehaltsstudien und Prüfung neuer Benefits.

Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

analytische Kompetenz

Excel-Kenntnisse

Ausbildung

rechtswissenschaftliches oder wirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Specialist, HR

Das HR-Team der Region Zentral- und Südosteuropa verantwortet und steuert vom Subregional-Headquarter in Salzburg aus, sämtliche HR-Themen für 10 weitere Märkte. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich hierbei von der Betreuung etablierter Entitäten, wie beispielsweise den National Sales Companies und Financial Services, bis hin zum Start-Up-Charakter von neuen Einheiten, wie beispielsweise dem Trainingscenter für (teil-)autonomes Fahren in Sokolov (CZ).

HR Specialist – Labour Law, Reporting, Compensation & Benefits (w/m/d)
(ab 30 Wochenstunden)

Was erwartet Dich?

• Steuerung, Prüfung und Aufbereitung von (arbeits-)rechtliche Themenstellungen in Abstimmung mit den lokalen Kooperationspartnern für die Region Zentral- und Südosteuropa (10 Märkte).
• Eigenverantwortliche Durchführung des monatlichen KPI-Reportings (Fluctuation, HC, Diversity, Betriebszugehörigkeit, Unfallhäufigkeitsrate) der Region.
• Unterstützung bei der Planung und Steuerung der HR relevanten KPI’s, wie beispielsweise Headcounts oder Personal- und Sachkosten.
• Mitarbeit bei der Durchführung von Gehaltsstudien und bei der Prüfung neuer Benefits.
• Steuerung und lokale Adaption von Employer Branding Maßnahmen sowie Recruiting Initiativen.
• (Teil-)Projektarbeit im Bereich Arbeitsrecht sowie Compensation & Benefits rundet den Aufgabenbereich ab.

Was sollst Du mitbringen?

• Erste einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches oder wirtschaftliches Studium.
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, analytische Kompetenz und eine Vorliebe für Excel.
• Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Kommunikationsstärke und einen guten Sinn für Humor.
  

Was bieten wir Dir am Campus Salzburg?

Bei uns findest Du garantiert herausfordernde und vielseitige Möglichkeiten, um die nachhaltige Mobilität der Zukunft aktiv mitzugestalten. Zum motivierenden Arbeitsumfeld in unseren dynamischen Teams bieten wir facettenreiche Sozialleistungen:

• Eine neue flexible Arbeitswelt am Campus Salzburg mit unterschiedlichsten Möglichkeiten zu arbeiten (z.B. Mobile Work, Creative Space, Bibliothek oder auch direkt in der Abteilung).
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten.
• Du hast die Möglichkeit eine Vielzahl unserer Produkte zu erleben und selbst auf der Straße zu testen.
• Unsere Kantine bietet Dir täglich eine Auswahl verschiedenster vergünstigter Gerichte.
• Lokal und regional können wir Dir durch Partnerschaften mit verschiedensten Unternehmen tolle Rabatte anbieten (z.B. Fitnessstudio, Metro).
• Großzügige gratis Parkmöglichkeiten direkt am Campus.
• Interne Initiativen mit diversen Veranstaltungen (z.B. Initiativen zu Sustainability, Health- and Work Environment & Sport).

Wir suchen Dich ab sofort für einen unbefristeten Zeitraum und bieten ein attraktives Gehalts- & Benefitspaket. Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 3.300 brutto monatlich. Das tatsächliche Gehalt ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig, d.h. die tatsächliche Höhe legen wir in einem persönlichen Gespräch fest. Bei entsprechender Eignung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Bitte beachte, dass aufgrund von datenschutzrechtlichen Gründen Deine Bewerbung ausschließlich über unser Online Tool erfolgen muss.

Kontakt:
Bernhard Kleissl
[phone]

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.