Spartenleiter Bestandsbauen (m/w/d) Lasberg, Linz, Bad Leonfelden

WimbergerHaus; Linz; Sur place; EUR 65 452 - 78 399; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Erfolgsabhängige Prämien

Firmen PKW mit Privatnutzung

Flache Hierarchien

Résumé du poste

WimbergerHaus sucht einen Spartenleiter Bestandsbauen für den Standort in Linz, Oberösterreich. Zu den Aufgaben gehören die technische Leitung der Vertriebsmannschaft und die strategische Weiterentwicklung des Standortes WOW.

Die Position erfordert eine abgeschlossene bautechnische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Baubranche. Ein marktorientiertes Gehalt ab € 6.445,00 pro Monat wird angeboten, mit der Möglichkeit von Erfolgsprämien und anderen Vorteilen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche in ähnlicher Position.
• Affinität zur Selbstreflexion.
• Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung.

Responsabilités

• Technische Leitung und Führung der Vertriebsmannschaft.
• Strategische Zukunftsentwicklung des Standortes.
• Laufende Prozessbewertung und -optimierung.

Connaissances

Bautechnische Ausbildung

Erfahrung in der Baubranche

Know-How in Umbau/Sanierung

Kaufmännisches Know-How

Digitalisierungsaffinität

Kommunikative Empathie

Netzwerkarbeit

Formation

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung

Outils

Holzbaukenntnisse

Description du poste

• Technische Leitung und Führung der Vertriebsmannschaft der Sparte Bestandsbauen
• Führung und strategische Zukunftsentwicklung des Standortes WOW – Umbauen für morgen in Bad Leonfelden
• Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse in der Sparte Bestandsbauen (Bestandsaufnahme, Kalkulation, Angebotslegung, Ausführung, Verrechnung)
• Laufende Prozessbewertung und -optimierung in der Ausführung mit dem Ziel Produktivitätssteigerung und reklamationsfreies Arbeiten
• Führung und Entwicklung der Mitarbeiter des Vertriebs, der Bautechnik und Ausführung der Sparte
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Subgewerke, Lieferanten, Partner etc.)
• Ressourcenplanung der Ausführung
• Sicherstellung definierter Qualitätsstandards in Ausführung und Kundenbeziehung
• Aktive Mitarbeiter in der Weiterentwicklung der Sparte Bau innerhalb der WIMBERGER Gruppe
• Begeisterung der Kunden, Mitarbeiter, Partner für das Unternehmen und die Marke WIMBERGER

Qualifikationen, die mich auszeichnen

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche in ähnlicher Position
• Know-How in den Sparten Umbau/Sanierung
• Erfahrung im Bereich Holzbau von Vorteil
• Kaufmännisches Know-How und Geschick, Zahlenaffinität
• Affinität zu Digitalisierung
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
• Kommunikativer Empathiker (Mitarbeiter, Kunden) mit Helikopter-Blick
• Netzwerker

Leistungen, die mich überzeugen

• Erfolgsabhängige Prämien
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Motiviertes, dynamisches Team
• Breit und hervorragend aufgestelltes Kollegium in der Gruppe
• Gestaltungsspielraum am Standort
• Firmen PKW mit Privatnutzung

Gesetzliche Gehaltsinformation:

Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 6.445,00/Monat (14x) (KV BAU A4 n. d. 10. Jahr). Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Bei Fragen, Wünschen oder sonstigen Anregungen melden Sie sich einfach bei uns.

Spartenleiter Bestandsbauen (m/w/d)

Ihren Lebenslauf können Sie hier hochladen: pdf max. 2MB

Einwilligungserklärung und Information gem. Artikel13/14 DSGVO bzw. § 43 Datenschutzanpassungsgesetz 2018, § 174 Telekommunikationsgesetz 2021 – WEITERLESEN

Jobs bei WIMBERGER

WIMBERGER ist Marktführer im Einfamilienhausbau und ist an sechs Standorten in ganz Ober- und Niederösterreich tätig. Die WIMBERGER Standorte sind in ihrer Region und darüber hinaus vor allem für eines bekannt: Projektkompetenz mit Handschlagqualität. Jeder Standort stärkt seine Region, macht uns als Unternehmen stark und als Arbeitgeber attraktiv!