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SOS-Kinderdorf Stübing sucht ab Mitte Januar 2027 eine*n Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Psycholog*in im Turnusdienst. In der Kinderwohngruppe betreut ein multiprofessionelles Team Kinder zwischen 9 und 15 Jahren.
Zu den Aufgaben gehören Freizeitgestaltung, Beziehungsaufbau, Dokumentation und Kooperation. Es gibt einen kollektiven Vertrag, eine faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und diverse Förderungen.
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
In unseren Kinderwohngruppen im SOS-Kinderdorf Stübing leben Kinder im Alter von 9 bis 15 Jahren, die von einem multiprofessionellen Team betreut und begleitet werden. Wir suchen ab Mitte Jänner 2027 eine*n Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Psycholog*in im Turnusdienst.
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 25 Wochenstunden zwischen € 2.150,68 und € 2.606,87 zzgl. einer 2%igen Turnuszulage (€ 43,01 bis € 52,14) und weiteren Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste. Ein Nachtdienst wird mit
€ 94,63 vergütet, ein Sonntag ab 6h Arbeitszeit mit € 108.63 (unter 6h aliquot). Für eine exakte Berechnung wurden die Vordienstzeiten berücksichtigt. Hier findest du Beispiele wieviel ein*e Sozialpädagog*in bei SOS-Kinderdorf verdient.
SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile, die dich bei uns erwarten:
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.
Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.
Als einer der größten Kinder- und Jugendhilfeträger in Österreich bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.
Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.
Frau Veronika Hermann, MA, Pädagogische Leitung
Jobtitel Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Psycholog*in