Softwareentwickler/in

APS Group GmbH & Co KG; Graz; Vor Ort; EUR 51.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung

Home Office

Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterevents

Patenprogramm

Essenszuschuss

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Business Bike Leasing

Zusammenfassung

APS Group GmbH & Co KG sucht eine leitende Entwickluns- und Digitalisierungsführung mit Verantwortung für Teamführung, Architektur und Plattformstrategie. Sie steuern zentrale Anwendungen, entwickeln Roadmaps und arbeiten eng mit Fachbereichen, IT, Management und externen Partnern zusammen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung, Lösungsarchitektur oder technischer Produktentwicklung mit, kennen .NET/ASP.NET Core, SQL Server und agile Methoden wie Scrum/DevOps.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung, Lösungsarchitektur oder technischer Produktentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse in .NET / ASP.NET Core und Microsoft SQL Server.
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken, Datenmodellierung und SQL.
• Praxis in agilen Entwicklungsmethoden und modernen Softwareprozessen wie Scrum oder DevOps.
• Kenntnisse moderner Frontend-Technologien sowie Azure DevOps und Git.
• Verständnis von ETL-Prozessen, Reporting-Lösungen und Cloud-Architekturen.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklungs- und Digitalisierungsteams.
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs zentraler digitaler Anwendungen und Services.
• Gestaltung und Umsetzung der technischen Entwicklungsstrategie inklusive Architektur und Roadmap.
• Verantwortung für die digitale Plattformlandschaft und Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen.
• Förderung von Wissenstransfer, fachlicher Entwicklung und kontinuierlichem Austausch im Team.
• Koordination der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Management und externen Partnern.
• Steuerung des gesamten Software-Lifecycles von der Anforderungsanalyse bis zum Release.
• Bewertung neuer Technologien und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.

Kenntnisse

Führung

Softwareentwicklung

Architektur

Datenbankkenntnisse

SQL

Azure DevOps

Git

ETL-Prozesse

Ausbildung

Informatikstudium

Tools

Azure DevOps

Git

Microsoft SQL Server

ETL-Tools

Jobbeschreibung

Tätigkeitsbereich:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Entwicklungs- und Digitalisierungsteams
• Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen Betriebs zentraler digitaler Anwendungen und Services
• Gestaltung und Umsetzung der technischen Entwicklungsstrategie inklusive Architektur und Roadmap
• Verantwortung für die digitale Plattformlandschaft und Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen
• Förderung von Wissenstransfer, fachlicher Entwicklung und kontinuierlichem Austausch im Team
• Koordination der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Management und externen Partnern
• Steuerung des gesamten Software-Lifecycles von der Anforderungsanalyse bis zum Release
• Bewertung neuer Technologien und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik (FH/TU) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, Lösungsarchitektur oder technischen Produktentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in .NET / ASP.NET Core und Microsoft SQL Server
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken, Datenmodellierung und SQL
• Praxis in agilen Entwicklungsmethoden und modernen Softwareprozessen wie Scrum oder DevOps
• Kenntnisse moderner Frontend-Technologien sowie Azure DevOps und Git
• Verständnis von ETL-Prozessen, Reporting-Lösungen und Cloud-Architekturen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Persönliche Anforderungen:

• Strategisches Denken verbunden mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Teams
• Interesse an modernen Technologien und KI-Anwendungen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Teamorientierung
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Managementebenen

Wir bieten:

• Geförderte Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Umfassendes Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterevents
• Patenprogramm für einen gelungenen Einstieg
• Essenszuschuss
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Business Bike Leasing

Je nach Erfahrung und Qualifikation wird Ihnen für diese Stelle ein Bruttomonatslohn ab € 5.000,-- auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) geboten. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und den geltenden kollektivvertraglichen Bestimmungen.

Ansprechperson

Birgit Feiertag

Tel. [phone]