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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Software-Entwicklungsingenieur für Embedded Systems, um ressourcenkritische Software zu designen und zu entwickeln. In dieser spannenden Rolle werden Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das an der Spitze der Wasserkrafttechnologie steht. Sie werden Software für Embedded Linux-basierte Systeme entwickeln und eng mit Hardware-Entwicklern zusammenarbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Karrierepfaden bietet dieses Unternehmen eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied in der Energiewende zu machen.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Unternehmenseinheit: Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort: Vienna, Vienna, AT
Arbeitsplatz Standort: Wien
Vertragsart: Dauerhaft
Beschreibung:
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
UNSER ANGEBOT
Im Bereich der Automatisierung von Wasserkraftwerken sind wir Weltmarktführer. Im Headquarter Wien in der Abteilung Automation R&D bieten wir, nach intensiver Einschulung, eine selbstständige und abwechslungsreiche Aufgabe als SOFTWARE-ENTWICKLER (m/w/d) für Embedded Systems an.
IHR PROFIL
IHRE AUFGABEN
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.811,93 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.