Software Developer HRM (m/w/d)

CompuGroup Medical; Linz; Vor Ort; EUR 42 000 - 50 000; Vollzeit

Zusammenfassung

CompuGroup Medical sucht einen engagierten Software Developer (m/w/d) zur Verstärkung des Entwicklungsteams in Steyr. In dieser Rolle verantworten Sie die Design und Implementierung von Softwarekomponenten, arbeiten eng im Team und erwarten spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Social Events.

Leistungen

Spannende Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice nach Vereinbarung

Fort- und Weiterbildungen

Zahlreiche Social Events

‘Be Healthy. Feel Good.’-Programm

Qualifikationen

• Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung.
• Erste praktische Berufserfahrung im Bereich Software-Entwicklung wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse.

Aufgaben

• Design und Implementierung von Front-End- und Back-End-Komponenten.
• Teilnahme am gesamten Softwareentwicklungsprozess.
• Enge teamweite Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Web-Entwicklung

Angular

Java

Teamarbeit

Engagement

Ausbildung

IT-orientierte Ausbildung (HTL oder Uni/FH)

Jobbeschreibung

CGM HR Management (HRM) ist das moderne digitale Cockpit rund um Dienstplanung. Die Lösung „denkt mit“. Vielfältige Planungsvariablen wie inhomogene Arbeitsplätze, geforderte Qualifikationen/Spezialisierungen, gesetzliche Vorgaben, Tarifregelungen, Schichtmodelle, Dienststrukturen, hausinterne Sondervereinbarungen u.v.m. werden vom intelligenten Planungsassistent berücksichtigt und in bedarfsgerechte, homogene Dienstpläne umgesetzt. Komplexität und Planungsaufwand werden deutlich reduziert. Mitarbeiterwünsche können schnell und einfach berücksichtigt werden. Ein wesentliches Argument im Wettbewerb um gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir ab Oktober einen engagierten Software Developer (m/w/d) für den Dienstort Steyr.

Dein Beitrag:

• Task: Design und Implementierung von Front-End- und Back-End-Komponenten in Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklungsteams,
• Development: Teilnahme am gesamten Softwareentwicklungsprozess,
• Teamwork: Enge teamweite Zusammenarbeit mit Experten, Produktmanagement und Qualitätssicherung in einem agilen Entwicklungsprozess,
• Collaboration: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld;

Das bringst du mit:

• Background: Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung (HTL und/oder Uni/FH) sowie idealerweise erste praktische Berufserfahrung im Bereich Software-Entwicklung;
• Skillset: Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Web-Entwicklung (Angular und Java).
• Individual Responsibility: Durch eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten mit Engagement bist du ein wichtiger Teil unseres jungen Teams.
• Communication is key: Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse runden dein Profil ab.

Das kannst du von uns erwarten:

• Die Möglichkeit, beim Marktführer der Branche zu arbeiten,
• Spannende Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltig wachsenden Konzern,
• Fort- und Weiterbildungen,
• Flexible Arbeitszeiten,
• Homeoffice je nach Vereinbarung,
• Zahlreiche Social Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents,… ),
• “Be Healthy. Feel Good.”-Programm (Sportangebote, Vitalfrühstück, ...);

Wenn du diesem Profil entsprichst, bieten wir dir ein Bruttojahresgehalt ab € 42.300,- (Junior) bzw. € 50.000,- (Senior).

Dabei richten wir uns nach dem IT-Kollektivvertrag.

Wenn du besonders viel Erfahrung mitbringst, bezahlen wir sehr gerne mehr.

Hat dich diese Herausforderung überzeugt? Dann bewirb dich gerne inkl. Motivationsschreiben und frühestmöglichem Eintrittsdatum!