Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Novartis in Schaftenau sucht eine/m Shift Lead I (m/f/d) zur Leitung eines Schichtteams. Sie sichern Produktionsabläufe, überwachen Kennzahlen und treiben Verbesserungen voran. Fokus liegt auf GMP, Qualität, Sicherheit und Compliance in einem modernen Pharma-Standort.
Sie entwickeln Mitarbeitende durch Coaching, Training und zielgerichtetes Performance Management weiter und arbeiten eng mit anderen Bereichen zusammen, um termingerechte Produktion sicherzustellen.
#LI-OnsiteLocation: Schaftenau, AustriaRelocation Support: This role is based in Schaftenau, Austria. Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if accessible.
Werden Sie Teil von Novartis und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Herstellung innovativer Medikamente, die das Leben von Patientinnen und Patienten weltweit verbessern. Als Shift Lead I (m/f/d) führen Sie ein engagiertes Team, stellen einen reibungslosen Produktionsablauf sicher und tragen maßgeblich dazu bei, höchste Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Standards einzuhalten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen einzubringen, Menschen weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg eines modernen pharmazeutischen Produktionsstandorts beizutragen.
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun könnten!
Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position: 48.483,00 – 69.900,00 € Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern.
Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Möglichkeiten, wie wir Sie dabei unterstützen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein. Read our handbook (PDF 30 MB)