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Thewaternetwork sucht einen Resident Service Engineer für Tirol, Österreich. Sie sind verantwortlich für die technische Unterstützung der Kunden und die Durchführung von Systemabnahmen in verschiedenen Industrien wie Biotechnologie und Chemie.
Diese Rolle erfordert eine Ausbildung als Elektro-Betriebstechniker und Kenntnisse in DCS/SPS-Systemen. Erwartet werden fließende Deutschkenntnisse und die Bereitschaft zu reisen. Thewaternetwork bietet ein attraktives Vergütungspaket.
Wir haben eine großartige Gelegenheit für einen ambitionierten Ingenieur, der in unserem hervorragenden Team lernen und wachsen möchte! Der Resident Service Engineer ist das Gesicht von Emerson bei den Kunden, die DeltaV in ihren Anlagen einsetzen. Unter der Leitung des Managers Projects & Service sind sie bei der Auslieferung neuer Projekte beim Kunden vor Ort involviert und stellen nach der Übergabe sicher, dass der langfristige Servicevertrag eingehalten wird. Durch Problemlösung, regelm äßige Wartung, Lebenszyklusplanung, Upgrades, Optimierung und (kleinere) Anlagenerweiterungen tragen sie entscheidend dazu bei, dass unsere Kunden aus den Bereichen Biotechnologie, Pharmazeutik, Chemie, Öl & Gas und Raffinerien ihren Betrieb so effizient wie möglich aufrechterhalten. Wenn Sie ein engagierter Fachmann mit starken Problemlösungsfähigkeiten sind und offen dafür sind, zu lernen und Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, dann laden wir Sie ein, unser Team in Tyrol, Österreich, zu verstärken!
Sie können leicht zwischen relevanten und weniger wichtigen Informationen unterscheiden, um komplexe Situationen und Sachverhalte zu verstehen. Sie sind motiviert von Herausforderungen, bestrebt, Prozesse zu verbessern und kommunizieren effektiv mit verschiedenen Teams. Sie können zu den entscheidenden Zeiten ausgewogenes Feedback geben und Nachrichten klar, überzeugend und präzise vermittel
Bei Emerson legen wir Wert auf einen Arbeitsplatz, an dem jeder Mitarbeiter geschätzt und respektiert wird und an dem er sich weiterentwickeln kann. Wir fördern ein Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven begünstigt - denn wir wissen, dass großartige Ideen von großartigen Teams kommen. Unser Engagement für eine kontinuierliche Karriereentwicklung und die Förderung einer integrativen Kultur stellt sicher, dass Sie die Unterstützung erhalten, die Sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Ob durch Mentoring, Ausbildung oder Führungsmöglichkeiten - wir investieren in Ihren Erfolg, damit Sie einen bleibenden Eindruck hinterlassen können. Wir sind davon überzeugt, dass starke Teams, die zusammenarbeiten, für das Wachstum und die Erzielung von Geschäftsergebnissen unerlässlich sind.
Wie bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Zur Einhaltung der rechtlichen Vorschriften verweisen wir auf das Mindestgehalt des Kollektivvertrages Metallgewerbe (VwGr. IV) in Höhe von € 47.810,14 brutto/Jahr (Stand 2026). Das tatsächliche Mindesthalt richtet sich nach den anrechenbaren Vordienstjahren.
Die klare Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von der Qualifikation und Erfahrung, ist vorhanden.