Senior Specialist Learning & Development | PENNY (m/w/x)

REWE People & Culture; Wiener Neudorf; Vor Ort; EUR 45 000 - 55 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Position in einem motivierten Team, verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung in den PENNY Märkten. Sie entwickeln innovative Lernmöglichkeiten und optimieren unsere Learning Management Systeme. Diese Rolle bringt Entwicklungschancen und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Zeiten.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Gesundheitsvorsorgeangebote

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Learning & Development.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schulungen.
• Geübt im Umgang mit LMS.

Aufgaben

• Planen und organisieren von Ausbildungsprogrammen.
• Optimierung des Learning Management Systems.
• Betreuung und Evaluierung externer Trainingspartner.

Kenntnisse

Kommunikation

Empathie

Flexibilität

Eigeninitiative

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung mit HR Schwerpunkt

Tools

Learning Management System (LMS)

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

• Als zentrale Ansprechperson planen, organisieren und unterstützen Sie die innovativen Aus- und Weiterbildungsprogramme für Fach- und Führungskräfte in den PENNY Märkten.
• Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und kreative Neukonzipierung unserer maßgeschneiderten PENNY Lernwelten für verschiedene Karriere- und Fachlaufbahnen.
• Aktiv arbeiten Sie an der Optimierung und Modernisierung unseres Learning Management Systems (MOXIE) mit und fungieren als erste Anlaufstelle für Fachfragen.
• Darüber hinaus sind Sie eine verlässliche Ansprechperson für die zentralen Fachbereiche und den Vertriebsaußendienst in Bezug auf unsere Talente- und Mitarbeiterbindungsprogramme.
• Die Auswahl, Betreuung und Evaluierung externer Trainingspartner:innen sowie die effiziente Terminkoordination und Verwaltung von Seminaren, inklusive Administration und Rechnungsverwaltung, gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung des zukunftsweisenden Blended Learning Methodenmixes in Kooperation mit den E-Learning Spezialist:innen und Lernmanagement-Expert:innen sowie an der kreativen Neukonzipierung.
• Zusätzlich wirken Sie bei konzernweiten Initiativen mit Fokus auf den Filial- und Fleischbereich mit und konzipieren gemeinsam mit People & Culture inspirierende Workshops, die Sie moderieren.

Qualifikationen

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit HR Schwerpunktund Berufserfahrung im Learning & Development mit.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schulungen und Ausbildungsprogrammenkönnen Sie ebenso aufweisen.
• Idealerweise sind sie geübt im Umgang mit LMS.
• Durch Ihr offenes, sympathisches Wesen gelingt es Ihnen mit internen Stakeholdern zielführend und konstruktiv zu kommunizieren und zu überzeugen.
• Sie zeichnen sich zudem durch ein hohes Maß an Empathie, sozialer und interkultureller Kompetenzaus und bringen hohe Flexibilität, Verantwortungsgefühl sowie Eigeninitiativemit.

Zusätzliche Informationen

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem motivierten Team, das für die Lehrausbildung brennt.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse.
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000,- Euro (auf Basis Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.