(Senior) Specialist Compensation and Benefits (50%, all genders)

Austrian Airlines AG; Schwechat; Vor Ort; EUR 50 000 - 70 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Fluggesellschaft in Österreich sucht einen Experten im Bereich Compensation & Benefits, der Vergütungsprogramme entwickelt und umsetzt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit HR-Partnern zusammen, analysieren Markt- und Gehaltsdaten und erstellen Weiterbildungsmaterialien. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium und relevante Erfahrungen im Bereich HR.

Leistungen

bezuschusste Kantine

Jobticket / Zuschuss ÖPNV

Mitarbeiter-Events

Diversity-Programme

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Reisevergünstigungen

Teilzeitmodelle

vergünstigte Parkmöglichkeiten

ortsungebundene Arbeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium HR, Wirtschaft oder vergleichbar.
• Erfahrung in Vergütungs- und Benefit-Programmen erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in Job Grading und Benchmarking.

Aufgaben

• Entwicklung von Vergütungs- und Benefit-Programmen.
• Analyse von Markt- und Gehaltsdaten.
• Erstellung von Schulungs- und Kommunikationsmaterialien.

Kenntnisse

HR Konzeptionsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Teamarbeit

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt HR oder Wirtschaft

Jobbeschreibung

Schwechat, Austria

In einem Team mit vier Kolleg*innen übernimmst du einen oder mehrere Schwerpunktbereiche.

• Du entwickelst und gestaltest Vergütungs- und Benefit-Programme im Center of Expertise (CoE).
• Du analysierst Markt- und Gehaltsdaten, erstellst Konzepte für Job Grading, Benchmarking und Vergütungssysteme.
• Du unterstützt den Aufbau und die Weiterentwicklung des CoE Compensation & Benefits durch Prozess- und Systemoptimierung.
• Du konzipierst Schulungen und Trainings für relevante Stakeholder zu Vergütungsthemen.
• Du erarbeitest Vergütungsrichtlinien, Governance-Strukturen und Kommunikationsmaterialien für eine einheitliche Umsetzung.
• Du arbeitest mit HR Business Partnern und internen Schnittstellen zusammen und stellst sicher, dass Vergütungskonzepte verständlich und konsistent kommuniziert werden.

Corinna Seebauer

Talent Acquisition
Austrian Airlines AG

E-Mailadresse für Rückfragen

LinkedIn

Zusätzliche Benefits: Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter-Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc.), Teilzeitmodelle, Diversity-Programme, vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Reisevergünstigungen, ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bist erfahren in der Konzeption und Umsetzung von Vergütungs- und Benefit-Programmen innerhalb eines Center of Expertise (CoE).
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Job Grading, Benchmarking, Vergütungssystemen und Governance-Strukturen.
• Du bringst Erfahrung in der Erstellung von Schulungs- und Kommunikationsmaterialien zu Vergütungsthemen mit.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
• Du bist EU-Bürger:in oder hast eine Arbeitserlaubnis (gilt auch für neue EU-Länder).

Du musst nicht alle Punkte erfüllen – wichtiger ist uns dein Gestaltungswille und deine Offenheit für das Thema Compensation & Benefits. Bewirb dich online mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben – wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Unser Auswahlverfahren beginnt bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Wenn wir eine geeignete Person finden, kann der Auswahlprozess auch vor dem Ende der Frist abgeschlossen werden.