Senior SAP Inhouse-Consultant

TN Austria; Wien; Hybrid; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine international renommierte Bildungseinrichtung sucht einen erfahrenen Senior SAP Inhouse-Consultant, der die Digitalisierung von Personalprozessen aktiv mitgestaltet. In dieser spannenden Position sind Sie als Product Owner für die Weiterentwicklung von HCM-Modulen verantwortlich und fungieren als technische Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Dienstleistern. Sie profitieren von einem wertschätzenden Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu zehn Tage im Monat im Homeoffice zu arbeiten. Diese Karrierechance bietet Ihnen langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld.

Leistungen

Homeoffice Tage

Flexible Arbeitszeiten

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Maßgeschneiderte Einschulung

Qualifikationen

• Erfahrung mit SAP HCM-Modulen und technische Schnittstellenarbeit.
• Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik erforderlich.

Aufgaben

• Weiterentwicklung von HCM-Modulen als Product Owner.
• Technische Schnittstellenarbeit zwischen Fachbereichen und Dienstleistern.

Kenntnisse

SAP HCM-Module

Technische Schnittstellenarbeit

HR-Themen und HR-Prozesse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Technische Ausbildung (HTL)

Tools

Accenture Auditor

Fiori

Workflows

Jobbeschreibung

Unser Kunde, eine international renommierte Bildungseinrichtung, sucht motivierte und engagierte Persönlichkeiten für gemeinsames Wachstum und Weiterentwicklung. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in bester Innenstadtlage mit ausgezeichneter öffentlicher Anbindung.

Zur Verstärkung des vierköpfigen Teams in der HR IT unseres Kunden suchen wir einen SAP Profi (m/w/d) als

Senior SAP Inhouse-Consultant

Serviceorientierter Teamplayer (m/w/d) mit Lösungskompetenz Referenznummer 95-233905. Sie sind erfahren mit den SAP HCM-Modulen und lieben es, als technische Schnittstelle zu vermitteln? Sie haben Interesse an der Mitwirkung am S/4 HANA-Projekt und bevorzugen ein breites Aufgabengebiet? Sie möchten mit Ihrer Arbeit einen sinnstiftenden Beitrag leisten und die voranschreitende Digitalisierung von Personalprozessen aktiv mitgestalten? Dann bietet unser Kunde eine spannende Karrierechance mit langfristiger Perspektive und individuell abgestimmten Entwicklungsmöglichkeiten.

DAS IST ZU TUN

1. Weiterentwicklung von ausgewählten HCM-Modulen und Prozessen als Product Owner
2. Technische Schnittstellenarbeit und Übersetzung zwischen Fachbereichen und Dienstleistern
3. Mitarbeit an der Transformation der bestehenden Systemlandschaft inklusive Projektleitung im Umfeld von HCM und SuccessFactors
4. Teilverantwortung bei S/4 HANA Projekt
5. Unterstützung von Teamkolleg:innen und Nutzer:innen als 2nd- und 3rd Level-Support
6. Spezialisierungen sind nach Absprache möglich.

das bringen sie mit

1. Facheinschlägiges Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, o.Ä.) oder technische Ausbildung (HTL) mit mehrjähriger Berufserfahrung
2. Modulkenntnisse in einem oder mehreren HCM-Modulen
3. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
4. Erfahrung im HR von Vorteil, Verständnis für HR-Themen und HR-Prozesse sollte jedenfalls gegeben sein
5. Vorerfahrung in einem ähnlichen Aufgabenbereich, etwa als SAP Consultant, von Vorteil
6. Erfahrung mit Accenture Auditor, Fiori & Workflows von Vorteil

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

Sie finden bei unserem Kunden einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, ein wertschätzendes, kollegiales und inspirierendes Arbeitsklima mit eigenverantwortlichem Arbeitsbereich. Bis zu zehn Homeoffice (Remote) Tage stehen pro Monat zur Verfügung. Flexible Arbeitszeiten und interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind selbstverständlich. Sie erhalten eine maßgeschneiderte Einschulung und können sich zukünftig individuell weiterentwickeln und, wenn gewünscht, auf Fachbereiche spezialisieren.

Als Gehalt wird mindestens EUR 5.000,- brutto / Monat geboten – eine faire, marktkonforme Entlohnung gemäß Ihrer Erfahrung und Qualifikation wird gemeinsam mit Ihnen ermittelt. Es gibt keinen All-In-Vertrag - Überstunden werden extra vergütet.

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen per untenstehenden “Bewerben“-Button bzw. per Mail an [e-mail]. Oder bevorzugen Sie eine Kontaktaufnahme auf kurzem Dienstweg? Dann lassen Sie uns gerne telefonieren. (Daniela Lackner: 0660/6610080).
aristid Personalberatung
Lemböckgasse 49/2/E
1230 Wien

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