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(Senior) Revenue Operations (RevOps) Specialist, Hubspot Owner (m/w/x)

Chatlyn GmbH

Wien

Vor Ort

Vertraulich

Vollzeit

Vor 3 Tagen
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Jobbeschreibung

Wir stehen an der Schwelle zu einer neuen Ära im Vertrieb – einer geprägt von Künstlicher Intelligenz, Automatisierung und datengetriebener Präzision. Du spielst dabei bei uns eine zentrale Rolle in diesem Wandel: Als RevOps gestaltest, optimierst und operationalisiert unsere Go-to-Market-Strategie durch den Einsatz modernster Technologien und intelligenter Prozesse.

Aufgaben

️ CRM-Verantwortung (HubSpot):

  • Du hältst unser HubSpot sauber, aktuell und performant – von der Datenstruktur über Nutzerverwaltung bis hin zu Integrationen.
  • Du entwickelst smarte Workflows und Automationen, die Sales, Marketing und Customer Success effizienter machen.

Daten, Dashboards & Analyse:

  • Du baust und pflegst aussagekräftige Echtzeit-Dashboards für Pipeline, Churn, Forecasts & Co.
  • Du analysierst große Datenmengen, leitest Handlungsempfehlungen ab und erstellst Ad-hoc-Reports für Stakeholder wie Finance oder Management.

KI & Personalisierung:

  • Du entwickelst und nutzt generative KI und Personalisierungstechniken für eine präzise, individuelle Kundenansprache entlang des gesamten Funnels.

Lead Management & Funnel-Optimierung:

  • Du sorgst für saubere Lead-Intake-Prozesse, reicherst Firmendaten an und etablierst intelligentes Lead Scoring zur Priorisierung.
  • Du analysierst Conversion-Funnels, testest Optimierungen und stellst sicher, dass kein Lead verloren geht.

Vertriebsautomatisierung & Prozessverbesserung:

  • Du integrierst Tools zur Automatisierung repetitiver Aufgaben (z.B. Follow-ups, E-Mails, Notizen).
  • Du erkennst Bottlenecks im Sales-Prozess und arbeitest mit den Teams an pragmatischen Lösungen für schnellere Abschlüsse.

Playbooks, Training & Support:

  • Du entwickelst ein Go-to-Market-Playbook weiter – weg von Massenmails, hin zu zielgerichteter Kommunikation.
  • Du bist interne:r HubSpot-Coach:in, schreibst How-to-Guides und führst kurze Schulungen durch.

Schnittstellen & Governance:

  • Du betreust Integrationen zu Tools wie Billing, Product Analytics und Support-Systemen.
  • Du achtest auf DSGVO-Konformität, Zugriffsrechte und saubere Datenprozesse.
Qualifikation
  • 2–3 Jahre Erfahrung mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM in einem B2B-SaaS- oder RevOps-Umfeld.
  • Routine in Datenpflege, einfachen Automationen und Reporting.
  • Sehr gute Excel/Sheets-Skills; Basiskenntnisse in SQL oder BI sind ein Plus, aber kein Muss.
  • Auge fürs Detail und Freude daran, Prozesse sauber und effizient zu gestalten.
  • Kommunikationsstark – du kannst auch gestresste Kolleg:innen freundlich daran erinnern, ihre Datensätze zu aktualisieren.
  • Hohe Affinität zu neuen Tools und Automatisierungsideen.
  • Vertraut mit grundlegenden DSGVO-Anforderungen.
Benefits
  • Die Chance, in einem dynamischen SaaS-Unternehmen Prozesse aktiv mitzugestalten und eine zentrale Rolle in der Neugestaltung unseres Vertriebsmodells zu übernehmen.
  • Flache Hierarchien, direkter Einfluss, echte Ownership
  • Attraktive Vergütung & Urlaub: Freu dich auf ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Leistung belohnt, sowie 30 Urlaubstage – damit du ausreichend Zeit hast, neue Energie zu tanken.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Profitiere von einem inspirierenden, modernen Büro mit Annehmlichkeiten wie einer italienischen Espressomaschine, Snacks und gemeinsamen Kochsessions – sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wenn du ungestört fokussieren möchtest.
  • Individuelle Ausstattung & bequeme Mobilität: Wähle deine Arbeitsausstattung frei – ohne Einschränkungen bei Marken oder Modellen – und nutze vergünstigte Öffi-Tickets oder E-Scooter-Angebote, mit einer Station direkt vor der Tür.
  • Innovatives, wirkungsvolles Umfeld: Ein technologiegetriebenes Umfeld mit Fokus auf Innovation und Skalierung
  • Offene & dynamische Unternehmenskultur: Wir entwickeln unsere Benefits laufend weiter – neue Ideen sind jederzeit willkommen, um deinen persönlichen und beruflichen Bedürfnissen gerecht zu werden.

Die in der Stellenanzeige angegebene Gehaltsspanne bezieht sich auf das Brutto-Jahresgehalt. Dein konkretes Gehalt und eine eventuelle weitere Überzahlung sind abhängig von Erfahrung und werden im Rahmen Deiner Bewerbung persönlich besprochen. Wir freuen uns, von Dir zu hören!

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