Senior / Lead Consultant SuccessFactors Performance & Goals (w/m/d)

CNT Management Consulting; Österreich; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsort

Home-Office flexibel

Weiterbildung & Zertifizierungen

Internationales Umfeld

Gesundheit & Vorsorge

Bonussystem & Firmenwagen

Mitarbeitervergünstigungen

Teamevents

Zusammenfassung

CNT Management Consulting sucht erfahrene Berater (m/w/d) mit Fokus auf SAP SuccessFactors Performance & Goals. Sie arbeiten an Konzeption, Umsetzung und Go-Live für Jahresgespräche und Zielvereinbarungen und leiten Ihren Stream eng mit dem Projektteam.

Sie bringen mehr als vier Jahre Erfahrung im SAP SuccessFactors-Umfeld mit, idealerweise Zertifizierungen und Kenntnisse weiterer Module. Reisebereitschaft und starke Beratungskompetenz runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors, Schwerpunkt Performance & Goals.
• Zertifizierung in SuccessFactors Performance & Goals oder vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse in weiteren SAP SuccessFactors Modulen sind vorteilhaft.

Aufgaben

• Schwerpunkt SAP SuccessFactors Performance & Goals-Kundenprojekte von Konzeption bis Go-Live.
• Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Jahresgespräche und Zielvereinbarungen.
• Fachliche Leitung des eigenen Streams in Zusammenarbeit mit Projektteam.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Performance & Goals

HR-Expertise

Projektarbeit

Consulting

Ausbildung

SuccessFactors Zertifizierung

Tools

SAP SAP HCM

Jobbeschreibung

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

Wir wachsen weiter und suchen Menschen, die mit uns moderne HR-Prozesse gestalten wollen. Mit deinem Modulwissen und deinem Erfahrungsschatz unterstützt du unsere Kunden dabei, Talent-Management-Prozesse von Recruiting, Performance bis Learning erfolgreich umzusetzen und zu optimieren

Das bieten wir d

• Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestalt
• bar.Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams,
• uvm.Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegIn
• nen.Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uv
• m.).Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Tic
• ket.Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bon
• us).Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunterneh
• men.Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uv

Das sind deine Auf

• gaben:
• Schwerpunktthema liegt auf SAP SuccessFactors Performance & Goals Kundenprojekten - von der Konzeption bis zum
• Go-LiveEntwicklung praxisorientierter Lösungen für Jahresgesprächs- und Zielvereinbarungsprozesse auf Basis etablierter Best Pr
• acticesFachliche Leitung und Steuerung des eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projekt
• leitungEinbringung tiefgehender HR-Expertise in die Konzeption komplexer fachlicher Anford
• erungenUmsetzung technischer Lösungen im Team inklusive strukturierter Dokume
• ntationVorbereitung und Durchführung von Workshops und Trainings in deutscher und englischer
• SpracheIntensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestand
• skundenDurchführung von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen sowie Mitwirkung bei der Angebotserstellung für kundenspezifische L
• ösungenUnterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und aktiver Wissenst
• ransferMentoring unserer Young Profes
• sionalsKontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft

Das solltest du mi

• Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Performance &
• amp; GoalsAbgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Performance & Goals oder Nachweis vergleichbarer
• ErfahrungKenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP SuccessFactors sind v
• on VorteilMehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting
• -ExpertiseTiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie insbesondere in HR
• -ProzessenHohe Affinität zu modernen (cloud) Te
• chnologienHohe Flexibilität und Reisebe
• reitschaftInteresse an offener und konstruktiver Zusa
• mmenarbeitVerhandlungssichere Deutsch- und Englisch
• kenntnisse

CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbe

iten sicher.

kenntnisse