Senior / Lead Consultant SuccessFactors Learning (w/m/d)

CNT Management Consulting; Österreich; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeitsmodell (Home-Office)

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Internationales Arbeitsumfeld

Gesundheitsförderung und Wohlbefinden

Attraktive Vergütung

Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussy

Mitarbeitervergünstigungen

Mitgestaltung und Events

Zusammenfassung

CNT Management Consulting sucht erfahrene SAP-SuccessFactors-Expertinnen mit Fokus Learning, um Lern- und HR-Prozesse beim Kunden effizient umzusetzen. Von Konzeption bis Go-Live betreuen Sie Projekte, liefern praxisnahe Lösungen und übertragen Wissen an das Team.

Sie bringen mehr als vier Jahre SAP-SuccessFactors-Erfahrung mit, idealerweise eine Learning-Zertifizierung, und arbeiten in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und kontinuierlicher Weiterbildung.

Qualifikationen

• Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Learning.
• Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Learning oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung.
• Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Modulen SAP SuccessFactors sind von Vorteil.

Aufgaben

• Schwerpunkt SAP SuccessFactors Learning-Kundenprojekte von Konzeption bis Go-Live.
• Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Lernprozesse anhand Best Practices.
• Fachliche Leitung und Steuerung des eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung.
• Einbringung HR-Expertise in komplexe Anforderungen und Workshops auf Deutsch/Englisch.
• Dokumentation technischer Lösungen im Team und Wissensweitergabe an Kolleginnen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Learning Module

HR Prozesse

Workshop-Facilitation

Kundenbeziehungen

Ausbildung

SAP SuccessFactors Learning Zertifizierung

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Standorte:

Wien, Mainz, München, Linz, Hamburg, Innsbruck, Graz, Klagenfurt, Dornbirn

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

Wir wachsen weiter und suchen Menschen, die mit uns moderne HR-Prozesse gestalten wollen. Mit deinem Modulwissen und deinem Erfahrungsschatz unterstützt du unsere Kunden dabei, Talent-Management-Prozesse von Recruiting, Performance bis Learning erfolgreich umzusetzen und zu optimieren.

Das bieten wir dir:

• Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.


• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.


• Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.


• Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uvm.).


• Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.


• Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).


• Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.


• Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

Das sind deine Aufgaben:

• Schwerpunktthema liegt auf SAP SuccessFactors Learning Kundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live


• Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Prozesse im Bereich Personalentwicklung/Learning auf Basis etablierter Best Practices


• Fachliche Leitung und Steuerung des eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung


• Einbringung tiefgehender HR-Expertise in die Konzeption komplexer fachlicher Anforderungen


• Umsetzung technischer Lösungen im Team inklusive strukturierter Dokumentation


• Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache


• Intensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden


• Durchführung von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen sowie Mitwirkung bei der Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen


• Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und aktiver Wissenstransfer


• Mentoring unserer Young Professionals


• Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills

Das solltest du mitbringen:

• Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Learning


• Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Learning oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung


• Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP SuccessFactors sind von Vorteil