Senior IT Recruiting Specialist (w/m/d)

indivHR; Wien; Vor Ort; EUR 49 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

indivHR ist eine IT-Personalberatung, die erfahrene Recruiting-Profis sucht, um neue Kundenbeziehungen im IT-Sektor aufzubauen. Die Position beinhaltet die Betreuung von Mandaten, aktives Sourcing von Kandidaten und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem flexiblen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Leistungsabhängige Umsatzbeteiligung

Homeoffice möglich

Jahreskarte für Wien oder Mobilitätszuschuss

Eigenverantwortung und Vertrauen

Langfristige Perspektive auf Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Strukturiert, ausdauernd und eigenständig.
• Deutsch auf C2-Niveau, Englisch sicher im Arbeitskontext.
• Langfristige Weiterentwicklung gewünscht.

Aufgaben

• Aktive Entwicklung neuer Kundenbeziehungen im IT- und Digitalbereich.
• Betreuung der Mandate von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung.
• Ideen zur Prozessoptimierung und Qualitätsevolution einbringen.

Kenntnisse

Kundenbeziehungen aufbauen

Direktansprache

Verantwortung übernehmen

Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung in der IT-Personalberatung

Jobbeschreibung

IT-Recruiting | Österreich & Deutschland | Wien & Remote

Du kennst das Geschäft. Du weißt, wie man Stellen besetzt – aber auch, wie man Beziehungen aufbaut. Was dir fehlt, ist ein Umfeld, in dem du wirklich gestalten kannst – mit Verantwortung, Freiheit und Perspektive.
Genau da setzen wir an.

Wer wir sind

indivHR ist eine spezialisierte IT-Personalberatung mit Fokus auf Österreich und Deutschland.
Unsere Kunden: Tech-Dienstleister, Softwarefirmen, Beratungshäuser.
Unsere Arbeitsweise: technisch fundiert, klar im Prozess, menschlich im Umgang.
Wir wachsen – und suchen erfahrene Recruiting-Profis, die mit uns den nächsten Schritt gehen wollen.

Dein Aufgabenfeld

• Du entwickelst aktiv neue Kundenbeziehungen im IT- und Digitalbereich (AT & DE) und baust deinen eigenen Kundenstamm auf
• Du betreust deine Mandate durchgängig – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
• Du gewinnst passende Kandidat:innen über Direktansprache, Empfehlungen und moderne Sourcing-Tools
• Du bringst Ideen ein, wie wir Prozesse, Tools und Qualität gemeinsam weiterentwickeln können
• Du arbeitest mit einem Setup, das dir Raum für gute Arbeit lässt – ohne Call-Statistik

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung in der IT Personalberatung (must have!)
• Du arbeitest gerne mit Kunden, denkst mit und übernimmst Verantwortung für deine Projekte
• Du bist strukturiert, ausdauernd und bringst Themen eigenständig voran
• Du willst dich langfristig weiterentwickeln – nicht nur im Titel, sondern auch Einflussbereich
• Dein Deutsch ist auf C2-Niveau, dein Englisch sicher im Arbeitskontext

Was wir dir bieten

• Fixgehalt ab ca. 49.000€ brutto/Jahr, ergänzt durch eine leistungsabhängige Umsatzbeteiligung. Bei guter Performance ist ein Gesamtjahresgehalt von bis zu ca. 80.000€ brutto realistisch.
• Unser Provisionsmodell ist transparent, motivierend – und ohne Deckelung.
• Bürostandort in Wien mit sehr guter Öffi-Anbindung (U1, S-Bahn, Straßenbahn)
• Homeoffice möglich – wir freuen uns trotzdem auf 1–2 Tage/Woche im Büro
• Jahreskarte für Wien oder Mobilitätszuschuss
• Kein KPI-Druck, keine starren Prozesse – stattdessen Eigenverantwortung und Vertrauen
• Langfristige Perspektive auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung