(Senior) Identity Governance Berater:in / Architect

Avanade Inc.; Österreich; Vor Ort; EUR 54.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Schulungen & Zertifizierungen (min. 80

Career Advisor

Globales Kolleg:innen-Netzwerk

Vielfältige, inklusive Kultur

Zusammenfassung

Avanade Inc. in Österreich sucht einen Customer Engineer mit Leidenschaft für Technologie und tiefem Kundenverständnis im Microsoft-Umfeld. Du bist Trusted Advisor und SME, berätst vornehmlich im öffentlichen Bereich, unterstützt die Digitalisierung und die Cloud-Transformation.

Das Jahresbruttogehalt beginnt bei 60.000€ auf Vollzeitbasis, je nach Qualifikation und Erfahrung. Du arbeitest mit Identity-Governance-Lösungen, Identity- und Access-Management sowie Compliance-Themen.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in Identity Governance und Entra ID Governance.
• Erfahrung im RBAC/ABAC-Umgang und Policy-Design.
• Beratungs- und Architekturkompetenz im Identity-Umfeld.
• Verständnis von Compliance-Anforderungen (ISO 27001, SOX etc.).

Aufgaben

• Design & Umsetzung von Identity-Governance-Prozessen (JML, Birthright-Access, Rezertifizierungen).
• Lifecycle & Provisioning: Identitäten, Rollen und Policies modellieren; HR-Integration.
• Access Reviews & Entitlement Management: Kampagnen, SoD-Regeln, Rezertifizierungen.
• Privileged Access & Compliance: PIM-Integration, Logging, regulatorische Anforderungen.
• Adoption & Enablement: Workshops, Guidelines, fachliche Führungsrollen in Workstreams.

Kenntnisse

Identity Governance & Entra ID

RBAC/ABAC

Governance & Compliance

Architektur-Beratung

Tools

Microsoft Entra ID Governance

One Identity

SailPoint

Omada

PowerShell

SQL

REST/SCIM-APIs

Jobbeschreibung

Dich zeichnet die Leidenschaft für Technologie aus und du hast ein besonderes Gespür und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen von Kunden? Du fühlst dich im Microsoft Umfeld zu Hause und bringst langjährige technische Erfahrung mit. Dann bist du genau richtig bei uns!

Als sogenannter Customer Engineer bist Du Teil eines Teams herausragender Technologieexpert:innen, die als Trusted Advisor und SMEs Kund:innen vornehmlich im öffentlichen Bereich unterstützen. Dazu gehört die Beratung zur Digitalisierung, Optimierung der IT-Umgebung, insbesondere um zukünftige Probleme zu vermeiden oder auch die Unterstützung unserer Kund:innen auf dem Weg in die Cloud.

Das Jahresbruttogehalt für diese Position beginnt gemäß IT-Kollektivvertrag, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, bei 60.000€ auf Vollzeitbasis.

• Design & Umsetzung, je nach Erfahrungslevel: Du konzipierst und implementierst Identity‑Governance‑Prozesse (JML, Birthright‑Access, Rezertifizierungen, Request‑/Approval‑Workflows) in Microsoft Entra ID Governance.
• Lifecycle & Provisioning: Modellierung von Identitäten, Rollen (RBAC/ABAC) und Policies; Integration von HR‑Systemen (z. B. SAP/Workday) und Zielsystemen via SCIM/REST/AD/Entra inkl. Connector‑Design.
• Access Reviews & Entitlement Management: Implementierung von Kampagnen, SoD‑Regeln, Delegations‑ und Rezertifizierungsprozessen; Automatisierung von Kontrollen.
• Privileged Access & Compliance: Verzahnung mit PIM, Logging/Monitoring sowie regulatorischen Anforderungen (z. B. ISO 27001, SOX, NIS2/DORA - kundenspezifisch).
• Adoption & Enablement: Workshops, Guidelines, Betriebskonzepte; je nach Seniorität fachliche Führung von Workstreams, Mentoring und Qualitätssicherung (Konzept‑/Design‑Reviews).
• Begeisterung für Identity‑ & Access‑Themen, strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft.
• Grundkenntnisse in Microsoft Entra ID, AD DS und gängigen Auth‑/Autz‑Protokollen (LDAP, Kerberos, OAuth 2.0, OIDC, SAML).

Für Junior-Profile:

• Erste Praxis in IGA oder IAM (z. B. Access Reviews, Berechtigungsanträge, Provisioning) - aus Studium, Praktikum oder 1-2 Jahren Berufserfahrung.
• Basis‑Skills in PowerShell/SQL oder REST/SCIM‑APIs sowie Verständnis von JML‑Prozessen.

Für erfahrene Profile (Senior/Architect):

• Mehrjährige End‑to‑End‑Erfahrung in Design & Implementierung von einer IGA‑Suite (Microsoft Entra ID Governance, One Identity, SailPoint, Omada) inkl. Daten‑/Rollenmodellierung, SoD, Access‑Reviews, Lifecycle‑Workflows.
• Governance‑Frameworks (RBAC/ABAC), Policy‑ und Kontroll‑Design, PIM‑Integration, Automatisierung (z. B. PowerShell, Rules/Policies, REST) und Betriebs-/Transition‑Konzepte.
• Beratungskompetenz: Kundenworkshops, Architektur /Entscheidungsvorlagen, Stakeholder Management.

Starte beruflich durch

Einige der Vorteile wenn du bei Avanade arbeitest:

• Die Möglichkeit, für Microsoft Global Alliance Partner des Jahres zu arbeiten (14 Jahre in Folge), mit außergewöhnlichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulung (mindestens 80 Stunden pro Jahr für Schulungen und bezahlte Zertifizierungen).
• Zusammenarbeit mit technisch versierten und qualifizierten Kolleg:innen weltweit.
• Ein engagierter Career Adviser, der dich bei deinem Karrierewachstum unterstützt.
• Motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen, die wirklich an dir interessiert sind.

Der perfekte Ort zum Arbeiten

Über 60.000 Professionals, 26 Länder und ein Universum – das ist Avanade. Egal welche digitale Fragestellung, im Microsoft-Ökosystem finden wir die Lösung. Denn: Wir sind nicht von schlechten Eltern. Accenture LLP und die Microsoft Corporation haben uns 2000 in die Welt gesetzt. Logisch, dass wir das Beste aus beiden Welten gekonnt verbinden.

Wenn du dich dafür entscheidest, deine Fähigkeiten und individuellen Talente bei Avanade einzubringen, wirst du im Gegenzug einzigartige Erfahrungen, unbegrenzte Lernmöglichkeiten und ambitioniertes Wachstum erleben.

Und während wir auch weiterhin in unsere vielfältige und inklusive Kultur investieren, dabei noch innovativer und kreativer werden, sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen von unseren technischen Innovationen profitieren und es unseren Communities gut geht. Du wirst Teil eines smarten Teams, das dich unterstützt, fördert, leitet und auf deine Expertise baut. Der perfekte Start in einem Unternehmen, das gegründet wurde, um geschäftskritische, führende Technologielösungen zu implementieren und gleichzeitig die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, interagieren und leben verbessern möchte.