Senior HR Payroll Specialist/Abrechnungsverantwortliche:r

Tulbing; Wien; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes österreichisches Energieunternehmen sucht einen Senior HR Payroll Specialist in Wien. Die Rolle umfasst die Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Kommunikation mit Behörden. Der Kandidat sollte über umfangreiche Erfahrung in der Personalverrechnung und ein hohes Qualitätsbewusstsein verfügen.

Leistungen

Umfangreiches internes Bildungsprogramm

Strukturierte Einarbeitungsphase

Zusatzversicherungen

Betriebsarzt

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
• Versierter Umgang mit MS-Office und SAP HCM wünschenswert.

Aufgaben

• Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Kommunikation mit Behörden und Ansprechpartner bei Prüfungen.
• Verantwortung für abrechnungsrelevante Anteile bei Dienstreisen.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Kundenkontakt

MS-Office

SAP HCM

Ausbildung

Abgeschlossene personal- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (mind. Matura)

Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung

Jobbeschreibung

Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

Senior HR Payroll Specialist/Abrechnungsverantwortliche:r Deutschland

Standort: | Wien |
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND Services GmbH

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

Die VERBUND Services stehen den Gesellschaften als interner Dienstleister für kaufmännische und administrative Services in Sachen Beschaffung, Buchhaltung, Controlling sowie in der Informationstechnologie und Telekommunikation zur Verfügung.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. In der Abteilung Personalservices beschäftigen wir uns mit allen internen Anliegen im Rahmen des operativen Personalwesens. Als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen obliegt es uns die strategische und betriebswirtschaftliche Personaladministration- und verwaltung vorzunehmen sowie Auskünfte zu Gehaltsabrechnungen zu erteilen.

Das geht nur mit Ihnen:

• Sie bearbeiten und verantworten die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung der deutschen Wasserkrafterzeugungsgesellschaften
• Sie kommunizieren mit Behörden wie z.B. Finanzamt, Krankenkassen, Rentenversicherung, etc. und sind Ansprechperson bei entsprechenden Prüfungen
• Sie fungieren als Ansprechpartner:in der Kolleg:innen in lohnsteuerrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie führen Systemtests durch
• Sie sind auch verantwortlich für abrechnungsrelevante Anteile bei Dienstreisen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene personal- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (mind. Matura) mit langjähriger einschlägiger Erfahrung
• Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Versierter Umgang mit MS-Office (MS Excel, Word, Power Point) und SAP HCM wünschenswert
• Erfahrung im direkten Kund:innenkontakt von Vorteil

Ihre Art, wertschätzend zu kommunizieren, Ihre lösungsorientierte Denkweise, Ihr hohes Qualitätsbewusstsein und Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen überzeugen uns. Ihre genaue und strukturierte Arbeitsweise, Ihre Lernbereitschaft sowie Ihre hohe Service- und Kund:innenorientierung runden Ihr Profil ab.

Bei uns erhalten Sie:

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab EUR 3.744,93 (laut KV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
• Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

Eintritt: ehestmöglich

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.com/karriere-interne-services.Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.

Jetzt bewerben!

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an
Mag. Martin Kohlmayr.

Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:
[phone]

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen - gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur.

Ihre Benefits auf einen Blick:

• Kultur und Sport
• Leistungsorientierung
• Onboarding-Prozess
• Zusatzversicherungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebsarzt
• Diversitätsmanagement
• Gesundheit