Senior HR Consultant (m/w/d) – Recruiting mit POWER und Persönlichkeit

LINDLPOWER Personalmanagement; Linz; Vor Ort; EUR 55 000 - 75 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalmanagement-Firma in Linz sucht einen Senior HR Consultant (m/w/d), der den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding steuert. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing, kann Führungskräfte strategisch beraten und bringt ein starkes regionales Netzwerk mit. Wir bieten ein umfassendes Onboarding, Gestaltungsspielraum und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Jahreskarte

Laptop

Handy

erfolgsorientiertes Prämiensystem

Teambuilding-Aktivitäten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und Research für anspruchsvolle Positionen.
• Fähigkeit, auf Augenhöhe zu beraten und gezielt zu hinterfragen.
• Netzwerk in der Region Oberösterreich für erfolgreiches Recruiting.

Aufgaben

• Ganzheitlicher Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding.
• Proaktive Kandidat:innengewinnung durch moderne Sourcing-Methoden.
• Beratung für Führungskräfte im Auswahlprozess.

Kenntnisse

Recruiting-Expertise

Beratungsstärke

Regionales Netzwerk

Menschenkenntnis & Empathie

Drive & Zielorientierung

Digitale Affinität

Jobbeschreibung

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2 weeks ago Be among the first 25 applicants

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Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Deine Mission

• Ganzheitlicher Recruitingprozess: Von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding – Du führst Projekte eigenverantwortlich, berätst Deine Kund:innen strategisch und sorgst für den Perfect Match.
• Proaktive Kandidat:innengewinnung: Du nutzt moderne Sourcing-Methoden, baust Netzwerke auf und findest auch dort Talente, wo andere nicht suchen.
• Beratung & Sparring: Du bist die kompetente Ansprechperson für Führungskräfte, erarbeitest maßgeschneiderte Suchstrategien und begleitest sie sicher durch den Auswahlprozess.
• Interviewführung mit Tiefgang: Persönlich oder digital – Du stellst die richtigen Fragen, erkennst Potenziale und passt Dein Vorgehen individuell an Dein Gegenüber an.
  
  

Deine Kompetenzen

• Recruiting-Expertise: Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing, Research und in der Besetzung anspruchsvoller Positionen – idealerweise in einer beratenden Funktion.
• Beratungsstärke: Du kannst zuhören, gezielt hinterfragen und auf Augenhöhe beraten.
• Regionales Netzwerk: Du verfügst über ein belastbares berufliches Netzwerk in der Region Oberösterreich und setzt es gezielt für erfolgreiches Recruiting ein.
• Menschenkenntnis & Empathie: Du baust schnell Vertrauen auf und findest die Balance zwischen Fingerspitzengefühl und Durchsetzungskraft.
• Drive & Zielorientierung: Du gehst Herausforderungen proaktiv an und gibst erst auf, wenn der ideale Match gefunden ist.
• Digitale Affinität: Du nutzt gängige Recruiting- und Social-Media-Tools souverän und hast Freude daran, Neues auszuprobieren.
  
  

Das bieten wir Dir

• Onboarding mit Mentoring: Klare Strukturen, persönliche Begleitung und schneller Praxisbezug.
• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen – bei uns kannst Du Prozesse mitentwickeln und neue Ansätze ausprobieren.
• Weiterentwicklung: Individuelle Aus- und Weiterbildungen, um Deine Skills laufend zu schärfen.
• Benefits: Jahreskarte, Laptop, Handy, erfolgsorientiertes Prämiensystem.
• Teamkultur: Humor, Zusammenhalt und Feiern gehören bei uns zum Erfolgsrezept.
  
  

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Seniority level

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  Executive

Employment type

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  Full-time

Job function

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  Consulting

• Industries

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Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria

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Linz, Upper Austria, Austria 3 months ago

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