Senior HR Business Partner (w/m/d)

Eblinger & Partner Executive Search; Eisenstadt; Vor Ort; EUR 65 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in den Bereichen Immobilien, Tourismus und Forstwirtschaft sucht einen engagierten Senior HR Business Partner*in. Der Kandidat wird in einem breiten Aufgabenfeld tätig sein, einschließlich der Beratung von Führungskräften und der Steuerung von Personalprozessen. Die Stelle bietet attraktive Gehaltsoptionen, zahlreiche Benefits und die Möglichkeit für Homeoffice nach der Einarbeitungszeit.

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit

Zahlreiche Benefits und Vergünstigungen

Sicheres Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in / HR Generalist*in.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
• Selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in HR-Themen.
• Steuerung der Recruiting-Maßnahmen.
• Umsetzung aller HR-Prozesse.

Kenntnisse

Beratung

Kommunikation

Flexibilität

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Jobbeschreibung

Esterhazy – Tradition trifft auf Innovation. Als eines der führenden Unternehmen im Bereich Immobilien, Tourismus, Kultur und Forstwirtschaft, steht Esterhazy für jahrhundertelange Geschichte und nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung des HR-Teams wird ein*e engagierte*r Senior HR Business Partner*in mit breitem Aufgabenfeld und hoher Eigenverantwortung gesucht.

Ihre Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen (Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Unterstützung bei MA-Gesprächen, etc.)
• Hauptansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen (Angestellte und Arbeiter*innen) in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Abwicklung der Recruiting-Maßnahmen
• Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse aus der Unternehmensgruppe
• Mitarbeit bei diversen HR-Projekten, speziell im Bereich Arbeitsrecht und Pflege der HR-Systeme
• Sparring-Partner*in für Kolleg*innen bei Fragen und Problemstellungen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung
• Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in / HR Generalist*in
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Arbeits- und Sozialrecht sowie in Payroll-relevanten Vorgängen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Flexibilität und Motivation

Das Angebot

• Dotierung: Ab EUR 65.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung, Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitungszeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen
• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem sicheren Arbeitsumfeld

Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Viktoria Kaufmann, MA unter der Kennnummer B5034 an [e-mail]