Senior HR Business Partner (w/m/d)

Esterhazy Betriebe AG; Eisenstadt; Vor Ort; EUR 65 000 - 85 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Esterhazy Betriebe AG sucht einen engagierten Senior HR Business Partner*in zur Verstärkung des HR-Teams in Eisenstadt. In dieser Rolle liegt der Fokus auf Arbeitsrecht, HR-Prozessen und der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern. Das Unternehmen bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitungszeit

Zahlreiche Benefits und Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen

Sicheres Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in / HR Generalist*in.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in Payroll.
• Eigeninitiative, Flexibilität und Motivation.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen.
• Hauptansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen in HR-Fragen.
• Steuerung der Recruiting-Maßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Arbeitsrecht

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Jobbeschreibung

Esterhazy – Tradition trifft auf Innovation. Als eines der führenden Unternehmen im Bereich Immobilien, Tourismus, Kultur und Forstwirtschaft, steht Esterhazy für jahrhundertelange Geschichte und nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung des HR-Teams wird ein*e engagierte*r Senior HR Business Partner*in mit breitem Aufgabenfeld und hoher Eigenverantwortung gesucht.

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Senior HR Business Partner (w/m/d)

Generalist*in mit Fokus auf Arbeitsrecht

Eisenstadt

Ihre Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen (Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Unterstützung bei MA-Gesprächen, etc.)
• Hauptansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen (Angestellte und Arbeiter*innen) in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Abwicklung der Recruiting-Maßnahmen
• Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse aus der Unternehmensgruppe
• Mitarbeit bei diversen HR-Projekten, speziell im Bereich Arbeitsrecht und Pflege der HR-Systeme
• Sparring-Partner*in für Kolleg*innen bei Fragen und Problemstellungen
  
  

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung
• Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in / HR Generalist*in
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Arbeits- und Sozialrecht sowie in Payrollrelevanten Vorgängen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Flexibilität und Motivation
  
  

Das Angebot

• Dotierung: Ab EUR 65.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung, Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitungszeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen
• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem sicheren Arbeitsumfeld