Senior HR-Business Partner – Konzern-IT & Tech Leadership

Österreichische Post AG; Wien; Hybrid; EUR 63.000 - 77.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Essensbons 400 EUR

Gratis Bankkonto

Unternehmensbonus

Bonuswelt Rabatte

Flexible Arbeitszeiten

Ferienhäuser

Handy/Internet Tarife

Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Österreichische Post AG in Wien sucht eine erfahrene Senior HR-Business Partnerin für die Konzern-IT. Du betreust Führungskräfte, übersetzt Geschäftsanforderungen in HR-Lösungen und gestaltest HR-Prozesse eng mit dem Personalmanagement.

Du bringst tiefes Arbeitsrecht‑Wissen, Erfahrung im Konzernumfeld und starke Beratungskompetenz mit; flexibles Arbeiten, internationale Zusammenarbeit und eine starke Kultur kommen hier zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium sowie mehrere Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner oder in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalplanung und HR-Prozessen
• Beratung von Führungskräften auf Management-Ebene sowie Steuerung von HR-Projekten

Aufgaben

• Berät und unterstützt Führungskräfte und Management der Konzern-IT in allen personalrelevanten Fragestellungen und ist zentrale HR-Ansprechperson, auch über Ländergrenzen hinweg
• Stellt die Umsetzung von HR-Prozessen und HR-Standards im Fachbereich sicher, in enger Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement
• Begleitet Führungskräfte bei Personalplanung, Recruiting- und Entwicklungsprozessen
• Identifiziert HR-Handlungsfelder, entwickelt Maßnahmen und nutzt Kennzahlen sowie Mitarbeiterfeedback für Entscheidungen
• Verbindet HR-Themen mit Agile Actors und Griechenland-Gesellschaften, die mit der Konzern-IT arbeiten
• Sorgt für neue Jobrollen, Organisationsstrukturen und steuert HR-Projekte aus dem Fachbereich

Kenntnisse

HR-Business Partner

Führungskräfteberatung

Personalmanagement

Arbeitsrecht

HR-Prozesse

HR-Kennzahlen

Ausbildung

Abgeschlossenes einschlägiges Studium

Jobbeschreibung

Österreichische Post AG in Wien sucht eine erfahrene Senior HR-Business Partnerin für die Konzern-IT. Du betreust Führungskräfte, übersetzt Geschäftsanforderungen in HR-Lösungen und gestaltest HR-Prozesse eng mit dem Personalmanagement.

Du bringst tiefes Arbeitsrecht‑Wissen, Erfahrung im Konzernumfeld und starke Beratungskompetenz mit; flexibles Arbeiten, internationale Zusammenarbeit und eine starke Kultur kommen hier zusammen.