Senior HR Business Partner D/F 80-100% (a)

Art of Work Personalberatung AG; Baden; Vor Ort; EUR 60 000 - 85 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen in der Region Baden bei Wien sucht einen Senior HR Business Partner (m/w/d) für 80-100%. In dieser Rolle verantworten Sie alle HR-Themen, begleiten den gesamten Employee-Lifecycle und arbeiten an der Optimierung der HR-Prozesse. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, eine zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind herzlich willkommen an Frau Sarah Vitello.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze

Moderne Infrastruktur mit ergonomischen Arbeitsplätzen

Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Team-Events

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Fachwissen in Prozessoptimierung.
• Sicherer Umgang mit modernen HR-IT-Tools.

Aufgaben

• Verantwortung für alle HR-Themen an mehreren Standorten.
• Begleitung des gesamten Employee-Lifecycle.
• Mitgestaltung der Unternehmenskultur und HR-Controlling.

Kenntnisse

Prozessoptimierung

Analyse

Kommunikationsstärke

Empathie

Organisationstalent

Fließendes Deutsch

Französischkenntnisse

MS Office

moderne HR-IT-Tools

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich

Jobbeschreibung

Senior HR Business Partner D/F 80-100% (a), Baden bei Wien

Baden bei Wien, Austria

Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft.Für unseren Kunden, ein modernes Unternehmen in der Region Zug, das sich durch Innovation und internationale Präsenz auszeichnet, suchen wir eine engagierte Unterstützung für das Team als

Senior HR Business Partner D/F 80-100% (a)

Ihre Aufgaben:

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für alle HR-Themen an mehreren Standorten und fungieren als zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden. Sie begleiten den gesamten Employee-Lifecycle – von der Rekrutierung bis zum Offboarding – und setzen dabei gezielte Personalentwicklungsmassnahmen sowie Nachfolgeplanungen um. Darüber hinaus arbeiten Sie kontinuierlich an der Optimierung bestehender Prozesse. Ihre Aufgabe umfasst auch die aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur und die Begleitung von Veränderungsprozessen, um das Employer Branding weiter zu stärken. Zudem wirken Sie an globalen HR-Projekten mit, setzen diese lokal um und übernehmen das HR-Controlling, um regelmässig über Fortschritte zu berichten.

Ihr Profil:

Sie haben eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich abgeschlossen und bereits mehrere Jahre in einer ähnlichen Position erfolgreich gearbeitet. Mit Ihrem Fachwissen in Prozessoptimierung und Analyse sorgen Sie für effiziente und reibungslose Abläufe. Ihre Kommunikationsstärke, Empathie und Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus und machen Sie zu einer wertvollen Ansprechperson. Sie sprechen fliessend Deutsch und verfügen über sehr gute Französischkenntnisse. Der sichere Umgang mit MS Office und modernen HR-IT-Tools ist für Sie selbstverständlich.

Worauf Sie sich freuen dürfen:

Flexible Arbeitszeitenfür eine optimale Work-Life-Balance

Zentraler Arbeitsortmit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen

Moderne Infrastrukturmit ergonomischen Arbeitsplätzen

Attraktive Weiterbildungsmöglichkeitenfür Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

Regelmässige Team-Events und vernetzter Austausch

Klingt das nach der Herausforderung, die Sie suchen? Dann freut sich Frau Sarah Vitello über Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [e-mail]

*(a) Uns interessiert, was Sie können und was Ihre Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche