Senior HR Business Partner

Rhomberg Bau GmbH; Bregenz; Vor Ort; EUR 50 000 - 70 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes, nachhaltiges Bauunternehmen in Bregenz sucht einen motivierten Senior HR-Business Partner zur Verstärkung seines Personalteams. In dieser Rolle betreuen Sie das Management und unterstützen verschiedenste HR-Prozesse. Darüber hinaus bieten Sie umfassende Beratung zur Mitarbeiterentwicklung und übernehmen strategische HR-Projekte. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bietet attraktive Sozialleistungen.

Leistungen

Jubiläumsgelder

Jobticket

Essenszuschuss

Gesundheitsangebote

Weiterbildung über die Rhomberg Akademie

Flexible Arbeitszeitmodelle

Ein kollegiales Team

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt HR Business Partner.
• Kenntnisse zu HR-Kernthemen: Performance Management, Compensation & Benefits.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Führungsebene bei personalbezogenen Entscheidungen.
• Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeitenden.
• Durchführung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle.

Kenntnisse

Kommunikationsgeschick

Soziale Kompetenz

Eigeninitiative

Einsatzbereitschaft

Teamfähigkeit

Genauigkeit

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Wer den Überblick hat, fügt Einzelnes perfekt zusammen. Für ganzheitliche Projekte und Ideen, die bestehen.

Rhomberg Bau steht für ein nachhaltiges Familienunternehmen, innovativer Bauspezialist und leidenschaftlicher Lösungsumsetzer. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unser stärkstes Fundament.


Wir suchen zur Verstärkung unserer Personalabteilung ab sofort eine:n motivierte:n, vertrauenswürdige:n und teamorientierte:n Senior HR-Business Partner:in für den Standort in Bregenz.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Führungsebene: Sie betreuen und beraten unser Management, unsere Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalbezogenen Entscheidungen und Fragestellungen zur Mitarbeiterentwicklung, -bindung und -performance und begleiten Veränderungsprozesse.
• Rekrutierung und Auswahl: Sie sind in den gesamten Rekrutierungsprozess
  eingebunden, von der Bedarfsermittlung über die Auswahl von Bewerberinnen und
  Bewerbern bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitenden.
• Abwicklung aller HR-Prozesse: Sie sind dafür zuständig, sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle durchzuführen.
• Arbeitsrechtliche Angelegenheiten: Sie schaffen Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Leitung und Mitarbeit von HR-Projekten: Sie wickeln eigenverantwortlich strategische HR relevante Projekte ab und sind für die operative Umsetzung zuständig.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare
  Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, insbesondere im Umfeld des HR Business Partners
• Umfassende Kenntnisse zu HR-Kernthemen wie beispielsweise Performance Management, Compensation & Benefits und österreichisches Arbeitsrecht
• Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch und ausgeprägte soziale Kompetenz
• Wir legen großen Wert auf Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit

Unser Angebot

• Sozialleistungen: Jubiläumsgelder, Jobticket, Essenszuschuss sowie viele weitere Benefits stellen wir unseren Mitarbeitenden zur Verfügung
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Unser neues Arbeitszeitmodell bietet noch mehr Freiraum und Flexibilität für die individuelle Lebenssituation
• Gesundheit + Mobilität: Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese mit attraktiven Gesundheitsangeboten und Mobilitätsaktionen
• Weiterbildung: In unserer Rhomberg Akademie gibt es ein breites Angebot an Schulungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Firmenkultur: Wir leben eine einzigartige Unternehmenskultur mit einem kollegialen Team und vorbildlicher Führungsqualität auf Augenhöhe

Die Gehälter liegen deutlich über dem Kollektivvertrag der Baugewerbe und der Bauindustrie und orientieren sich an Qualifikation und Berufserfahrung.

Sie haben Interesse bei uns einzusteigen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Über den Bewerbungsbutton können Sie ganz einfach Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen.

Rhomberg Bau Holding GmbH
Mariahilfstraße 29
AT-6900 Bregenz
www.rhomberg.com