Senior Consultant SAP SuccessFactors

Hillebrand Personalberatung; Wien; Vor Ort; EUR 63.000 - 77.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hillebrand Personalberatung sucht eine erfahrene Fachkraft im SAP SuccessFactors Umfeld zur Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten in Unternehmen. Sie unterstützen bei der Einführung und Weiterentwicklung von SuccessFactors-Modulen und arbeiten eng mit Kunden zusammen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung, fundierte Kenntnisse in den Feldern Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning, Compensation oder Performance & Goals sowie exzellente Deutsch- und gute

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning, Compensation oder Performance & Goals.
• Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und deren Digitalisierung.
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung von Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP SuccessFactors.
• Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Erarbeitung innovativer Lösungsansätze.
• Konfiguration und Customizing verschiedener SuccessFactors-Module.
• Durchführung von Workshops, Anforderungsanalysen und Kundenpräsentationen.
• Erstellung von Fach- und Lösungskonzepten.
• Unterstützung bei Datenmigrationen, Tests und Go-Live-Aktivitäten.
• Schulung von Key Usern und Fachabteilungen.
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Transformationsprojekten.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Personalwesen oder IT.
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalwesen oder IT

Tools

SAP SuccessFactors

Employee Central

Recruiting

Onboarding

Learning

Performance & Goals

Compensation

HCM

HXM Suite

S/4HANA Integrationen

Jobbeschreibung

Über die Rolle

In dieser Position begleitest du Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Personalprozesse und unterstützt sie bei der erfolgreichen Einführung moderner SAP SuccessFactors-Lösungen.

Verantwortlichkeiten

• Beratung von Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP SuccessFactors
• Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Erarbeitung innovativer Lösungsansätze
• Konfiguration und Customizing verschiedener SuccessFactors-Module
• Durchführung von Workshops, Anforderungsanalysen und Kundenpräsentationen
• Erstellung von Fach- und Lösungskonzepten
• Unterstützung bei Datenmigrationen, Tests und Go-Live-Aktivitäten
• Schulung von Key Usern und Fachabteilungen
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Transformationsprojekten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Personalwesen oder IT
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld

Erforderliche Fähigkeiten

• Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren Modulen wie Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning, Compensation oder Performance & Goals
• Erfahrung in der Durchführung von Implementierungs- und Rollout-Projekten
• Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und deren Digitalisierung
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Bevorzugte Fähigkeiten

• SAP SuccessFactors Zertifizierungen
• Erfahrung mit SAP HCM, SAP HXM Suite oder SAP S/4HANA Integrationen
• Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (klassisch oder agil)
• Erfahrung in internationalen Projektumgebungen

Vergütung und Vergütungspaket

Für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung wird ein Jahresbruttogehalt von mind. € 70.000,- geboten. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.