(Senior) Cloud Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

ORBIS SE; Wien; Hybrid; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Sport- und Gesundheitsangebot

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

ORBIS SE in Wien sucht einen (Senior) Cloud Consultant SAP SuccessFactors, der Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Prozesse unterstützt. Zu den Aufgaben gehören die Beratung, Implementierung von Modulen und die Durchführung von Fachworkshops.

Die Position erfordert mehrjährige Erfahrung im HR Cloud-Umfeld sowie Kenntnisse in SAP SuccessFactors. Freuen Sie sich auf ein innovatives Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors.
• Tiefgehende Kenntnisse in mehreren SAP SuccessFactors Modulen.
• Wunsch, Wissen mit weniger erfahrenen Consultants zu teilen.

Responsibilities

• Beratung der Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors.
• Begleitung der Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Durchführung von Fachworkshops und Erstellung von Dokumentationen.

Skills

Projekterfahrung im HR Cloud-Umfeld

Kommunikationsstärke

SAP SuccessFactors Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Job description

Werde Teil der ORBIS Gruppe! Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.

Stellenbeschreibung

Du bist begeistert von der digitalen Transformation und möchtest Unternehmen bei der Umstellung auf SAP Successfactors unterstützen? Als (Senior) Cloud Consultant SAP Successfactors (m/w/d) unterstützt Du unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer Prozesse, sowohl national als auch international.

Ihre Aufgaben als Consultant

• Du berätst unsere Kunden in unterschiedlichen Größen und Branchen rund um das Thema SAP SuccessFactors.
• Du begleitest sie bei der Einführung bestimmter Module und der damit einhergehenden Digitalisierung von Prozessen, national sowie international.
• Du bist bei der Implementierung in sämtliche Projektphasen involviert; von der Analyse zum Prozessdesign über die Implementierung, der Testphase bis hin zum Support.
• Du führst selbständig Fachworkshops mit den Kunden durch und bereitest die notwendigen Unterlagen vor.
• Du unterstützt fachlich und modulspezifisch bei der Umsetzung von Schnittstellen & Entwicklungen und erstellst Schulungsunterlagen & Dokumentationen.

Weitere Benefits

• Ein innovatives und pragmatisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
• Spannende Projekte mit Themen am Puls der Zeit, in denen Du auch Verantwortung für ein Modul oder (Teil-)Projekte übernimmst.
• Individuell abgestimmte persönliche und fachliche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktives Gehaltspaket mit einem breiten Sport- und Gesundheitsangebot sowie Corporate Benefits.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Arbeitszeitmodelle, unter anderem Möglichkeit zur 4‑Tage‑Woche, Gleitzeit und Homeoffice.
• Kurze Kommunikationswege in einem stetig wachsenden, hilfsbereiten, kollegialen und agilen Team.

Das zeichnet Sie aus

• Mehrjährige Projekterfahrung im HR Cloud-Umfeld sowie bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Modulen.
• Idealerweise Erfahrung bei der Integration von On‑Premise & Cloud Lösungen im SAP‑Ecosystem.
• Tiefgehende Kenntnisse und eventuell Zertifizierung in einem oder mehreren SAP SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central, Learning, Performance & Goals, Recruiting, Succession & Development).
• Fundiertes Wissen rund um Personalthemen und konkrete HR‑Prozesse mit Interesse an neuen Technologien.
• Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz ergänzen Deine Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative.
• Wunsch, Dein Wissen mit Kolleg:innen zu teilen und weniger erfahrene Consultants in der Einarbeitung zu unterstützen.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich, sowie eine moderate Reisebereitschaft.

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auch darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 4.485 ,- brutto/Monat liegt. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung mit der Möglichkeit eines Provisionsmodells vorgesehen.

Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt!