(Senior) Consultant (m/w/d) Rewards Data Intelligence – Vergütungsstudien / Vergütungsanalysen

WTW; Wien; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen (Senior) Consultant im Bereich Rewards Data Intelligence in Wien. Die Rolle umfasst die Entwicklung von Vergütungsstudien und die Analyse von Marktdaten, sowie die Beratung von Unternehmen durch ansprechende Präsentationen der Ergebnisse. Ideal für analytische Denker mit Präsentations- und Kundenberatungskompetenzen.

Qualifikationen

• Erfahrung in Vergütungsanalysen und Benchmarking.
• Erfahrung im Account Management und Kundenberatung.
• Gute Kenntnisse in Datenanalyse und Präsentation.

Aufgaben

• Entwicklung und Durchführung von Vergütungsstudien.
• Analyse und Auswertung von Marktdaten und Benchmarking-Ergebnissen.
• Präsentation der Ergebnisse vor Führungskräften.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Präsentationsfähigkeiten

Kundenorientierung

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant (m/w/d) Rewards Data Intelligence – Vergütungsstudien / Vergütungsanalysen, Vienna

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
Im Geschäftsbereich Work & Rewards berät WTW Unternehmen weltweit bei Fragen der Personalfunktion in den Bereichen Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.

Die Einheit Rewards Data Intelligence sammelt in umfangreichen Surveys Marktdaten zu Gehaltsstrukturen, Vergütungs- und Beschäftigungspraktiken, die als Basis für hochwertige Beratungsleistungen im Bereich Work & Rewards dienen.

Für diese Einheit suchen wir ab sofort an den Standorten Frankfurt am Main, München, Köln oder Wien eine/n

(Senior) Consultant (m/w/d) Rewards Data Intelligence – Vergütungsstudien / Vergütungsanalysen
(Kennziffer 202405868)

Was erwartet Dich?

Konzeption – Account Management – Akquisition

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Vergütungsstudien, der Survey-Landschaft und weiteren Leistungen wie Benchmarking-Analysen, Jobarchitektur-Analysen und der Entwicklung von Vergütungsstrukturen für Mitarbeitende und Führungskräfte (Unternehmen des großen Mittelstands bis Konzerne)
• Erster Ansprechpartner für Kunden bei Organisation, Koordination und Durchführung von Vergütungsstudien und weiteren Leistungen im Bereich Rewards Data Intelligence
• Mitarbeit bei Vermarktungsaktivitäten zum Verkauf von Vergütungsstudien und anderen Leistungen

Analysen – Datenaufbereitung – Präsentation

• Analyse und Auswertung kundenspezifischer Daten aus Vergütungsumfragen, Benchmarking-Analysen und Marktpositionierungsdaten
• Erstellung von Präsentationen und ansprechender Darstellung der Daten und Analysen
• Präsentation der Ergebnisse vor hochrangigen Ansprechpartnern (Vorstände, Geschäftsführer, leitende Angestellte) und Entwicklung gemeinsamer nächster Schritte
• Schnittstellenmanagement und interne Beratung
• Weitergabe von Daten und Ergebnissen an den Bereich Work & Rewards
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen in anderen Ländern und Nutzung des globalen Willis Towers Watson Netzwerks bei Kundenanfragen
• Unterstützung und Mitarbeit in Beratungsprojekten, auch international