Senior Consultant (m/w/d) IT HCM

LEONHARD KURZ Stiftung & Co.KG; Wallern an der Trattnach; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Senior Consultant im IT HCM, der für die Implementierung und Konfiguration von SAP HCM verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle werden Sie technische Komponenten in SAP BW/4HANA programmieren und implementieren sowie als Hauptansprechpartner für den Fachbereich agieren. Sie werden Anforderungsanalysen durchführen, Schulungen für Endanwender anbieten und die SAP-Entgeltabrechnung in der gesamten Gruppe betreuen. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT und Kundenorientierung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder IT-nahe Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Fundierte Programmierkenntnisse im SAP HCM und Personal-Reporting.

Aufgaben

• Implementierung und Konfiguration im SAP HCM, insbesondere Entgeltabrechnung.
• Durchführung von Schulungen und Support für Endanwender.

Kenntnisse

SAP HCM

ABAP

DataScience-Analytics

Personal-Reporting

IT-Affinität

Kundenorientierung

Ausbildung

Master/Diplom im IT-Bereich

IT-nahe Ausbildung

Tools

SAP BW/4HANA

SAP BI

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Bereichs IT am Standort Fürth suchen wir Sie im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Senior Consultant (m/w/d) IT HCM

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Implementierungen und Konfigurationen im SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Programmierung und Implementierung technischer Komponenten in SAP BW/4HANA inklusive zugehöriger Schnittstellen zum SAP HCM
• Konzeption, Entwicklung und Betreuung von SAP-Programmierlösungen im HCM-Umfeld – unter anderem unter Verwendung der Programmiersprache ABAP sowie Durchführung des SAP HCM Reportings im SAP HCM BI System
• Übernahme der Rolle als Hauptansprechpartner (m/w/d) für den Fachbereich in technischen sowie betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Durchführung von Anforderungsanalysen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Systemanpassungen
• Umsetzung von regelmäßigen Funktions-, Integrations- und Massentests
• Durchführung von Schulungen für Endanwender (m/w/d) sowie Bereitstellung von Support- und Lösungsansätzen bei auftretenden Systemfehlern oder Problemen
• Betreuung sowie Einführungen der SAP-Entgeltabrechnung und der SAP-Zeitwirtschaft in der KURZ-Gruppe
  
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene IT-nahe Ausbildung inkl. mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im IT-Umfeld mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft bzw. DataScience-Analytics
• Sie besitzen fundierte Programmierkenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, vorzugsweise im SAP HCM, sowie Expertenkenntnisse im Personal-Reporting, idealerweise im SAP-BI
• Praktische Erfahrung im SAP-Customizing wünschenswert
• Hohe Kundenorientierung, IT-Affinität sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise aus und schätzen gleichzeitig die konstruktive Zusammenarbeit im Team